Congrès Annuel de l'Alliance 2025

 

# L'inscription est maintenant close!

Nous sommes ravis d'annoncer que le Congrès annuel de l'Alliance est officiellement complet et que les inscriptions sont maintenant fermées. Merci à toutes les personnes qui se sont inscrites,nous avons hâte de vous voir !

Si vous êtes un exposant, veuillez contacter khalid.elmouloudi@allianceon.org pour obtenir de l'aide.

Plus d'informations à venir !

 

Date : 4 et 5 juin

Lieu : Sheraton Parkway Toronto North Hotel & Suites, Richmond Hill, ON

Dates clés:

• 27 janvier (17 h EST) : Date limite pour les propositions de sessions d'apprentissage
• Mars : Ouverture de l'inscription au Congrès de l'Alliance et annonce des propositions sélectionnées
• 16 avril : Fin de la période d'inscription à tarif réduit
• 3 juin : AGA de l’Alliance (18 h à 19 h 30)
• 3 juin : Symposium des communautés Rurales, Eloignées, et Nordiques (Enregistrez-vous ici, frais de $50)
• 4 et 5 juin : Congrès Alliance 2025 en personne

 

Le Congrès annuel de l’Alliance 2025, sous le thème « Mettre la personne au centre de l'avancement de l'accessibilité et de la pérennité des soins de santé primaires en Ontario », incarne un engagement collectif pour garantir que le système de santé de l’Ontario demeure accessible et durable pour tous. Alors que nous affrontons les défis actuels et futurs, nous plaçons les besoins et les voix des personnes que nous servons au centre de nos actions. Que signifie concevoir des soins de santé qui placent véritablement les gens au cœur de chaque décision ? Comment pouvons-nous créer des services, des programmes et des politiques résilients, adaptables et équitables ?

À « Mettre la personne au centre », nous aborderons des sujets cruciaux tels que la durabilité du système de santé, l’amélioration de l’accès pour tous les Ontariens et l’importance de donner une voix aux plus vulnérables pour façonner l’avenir des soins de santé. Nous examinerons comment répondre à des enjeux pressants comme les soins primaires centrés sur la personne, les soins connectés, la réduction des méfaits et l’évolution des besoins en matière d’équité en santé afin de créer un système de santé inclusif et prêt pour l’avenir. 

Ce Congrès s’adresse aux professionnels des soins de santé primaires, aux leaders communautaires, aux décideurs politiques et aux partenaires du système, en offrant un espace propice à l’apprentissage collaboratif et aux solutions novatrices pour rendre le système de santé de l’Ontario plus accessible, durable et centré sur les personnes qu’il dessert.

Consultez le bilan du Congrès 2024 ici.

 

# Tableau des tarifs:

Les billets pour le Gala de remise des prix individuels coûtent 126 $, quel que soit le type d’inscription ou la période.

Tous les prix sont indiqués en dollars canadiens.

 

# Programme du Congrès :

# Mardi 3 juin 2025 :

10h30	15h30	Symposium rural, éloigné et nordique (Enregistrez-vous ici, frais de $50)
18h00	19h30	Assemblée générale annuelle de l'Alliance
19h30	20h30	Réception après l'assemblée générale

#  Mercredi 4 juin 2025 :

7h30	8h30	Salle d'exposition/Buffet petit-déjeuner
8h30	09h00	Accueil et présentations
9h00	10h25	Séance plénière 1 : Soins affirmatifs culturellement (Keynote)
10h25	11h00	Réception des panneaux d'affichage et pause des exposants
11h00	12h00	Séances d'apprentissage du matin
12h00	13h00	Déjeuner et salle d'exposition Prenez votre repas et joignez-vous à une de ces séances de réseautage: Séance de réseautage sur la prescription sociale et la promotion de la santé (Richmond A/B) : Apportez votre repas et venez discuter de tout ce qui touche à la promotion de la santé et à la prescription sociale! Renforcement de la communauté en matière d’équité en santé pour la population africaine, caribéenne et noire (ACN) – Séance de réseautage (Richmond C/D) : Cette séance s’adresse à toutes et à tous qui visent à renforcer leur capacité à répondre aux besoins de la diaspora africaine, caribéenne et noire. Séance de réseautage des responsables de la protection de la vie privée (Markham A – Étage inférieur) : Joignez-vous à nous pour une occasion de réseautage entre responsables de la protection de la vie privée afin d’échanger sur des sujets d’intérêt commun. Séance de réseautage sur la réduction des méfaits et les services de consommation supervisée (Thornhill) : Profitez de votre repas pour réseauter avec des personnes œuvrant dans des sites actuels ou anciens de SCS/CTS afin d’échanger sur le travail commun en matière de réduction des méfaits et de services de consommation supervisée.
13h00	14h15	Séance plénière 2 : L'état et l'avenir de l'équité en santé (Panel)
14h15	14h30	Remise des prix
14h30	15h00	Réception des panneaux d'affichage et pause des exposants
15h00	16h00	Séances d'apprentissage de l'après-midi
16h00	16h45	Réseautage et temps libre
16h45	17h45	Réception avec Bar Payant
17h45	19h30	Gala des Prix du Changement Transformateur
19h30	20h45	Service du Dîner
20h45	23h30	DJ et Divertissement

#  Jeudi 5 juin 2025 :

7h30	8h30	Salle d'exposition / Petit-déjeuner
8h30	9h45	Séance plénière 3 :Lutter contre le racisme systémique pour des soins de santé inclusifs et équitables
9h45	10h00	Remise des prix
10h00	10h30	Réception des panneaux d'affichage et pause des exposants
10h30	11h30	Séances d'apprentissage du matin
11h30	12h30	Déjeuner et salle d'exposition - Prenez votre repas et joignez-vous à la séance de réseautage sur la promotion de la santé ! (Salle Richmond AB)
12h30	13h30	Séances d'apprentissage de l'après-midi
13h40	14h55	Séance plénière 4 : Voici à quoi ressemblent les soins intégrés et connectés (Panel)
14h55	15h10	Clôture et prix de la porte

 

# Séances Plénières :

# Plénière 1: Soins culturellement affirmatifs (Keynote)

 

Dre Lisa Boivin est membre de la Première Nation Deninu Kųę́ à Denendeh (Territoires du Nord-Ouest). Elle est éducatrice autochtone au University Health Network et au Centre for Wise Practices in Indigenous Health (Ganawishkadawe) du Women’s College Hospital à Tkaronto (Toronto). Elle conçoit des programmes éducatifs basés sur l’art à destination des chercheurs et des professionnels de la santé, en utilisant des ateliers participatifs fondés sur l’image pour sensibiliser aux barrières coloniales auxquelles les patients autochtones sont confrontés dans le système de santé actuel.

Lisa a mené des recherches et élaboré du matériel pédagogique pour plusieurs sénateurs, directeurs scientifiques des IRSC, hôpitaux et établissements académiques. Elle est l’auteure et illustratrice primée des ouvrages We Dream Medicine Dreams et I Will See You Again, qui initient les jeunes lecteurs au pouvoir du bien-être et de la guérison ancrés dans la terre. Elle a également rédigé et illustré des chapitres dans plusieurs manuels de médecine et d’arts et sciences humaines. À travers son travail artistique, Lisa s'efforce d'humaniser la médecine clinique et de perpétuer la transmission des savoirs autochtones par l’image.

 

# Plénière 2: L’état actuel et l’avenir de l’équité en santé (Panel)

Rachel Décoste est une écrivaine, éducatrice et experte en politiques sociales originaire d’Ottawa, au Canada. Mme Décoste s’implique dans le militantisme communautaire depuis sa jeunesse, collaborant avec des organismes tels que la Société d’aide à l’enfance, S.O.S. Hôpital Montfort, la Fondation des Célèbres 5 et le Fonds de bourses pour les Noirs canadiens, entre autres. Son engagement ne s’est pas limité à des actions locales : elle a voyagé à l’étranger pour fournir de l’aide en Amérique du Sud, en Amérique centrale et en Afrique de l’Ouest.

En 2008, Mme Décoste a travaillé à la campagne présidentielle du sénateur Obama, puis de nouveau en 2012. Elle a été nommée parmi les 50 personnalités les plus influentes d’Ottawa dans l’édition annuelle 2010 du magazine Ottawa Life.

Mme Décoste a vécu et travaillé à Washington, D.C., où elle a affiné son expertise en politiques socioéconomiques en gérant une initiative bipartisane nationale en éducation technologique pour le compte du Congrès américain. En 2018, elle a été désignée parmi les 100 femmes noires canadiennes les plus accomplies.

Elle a donné des conférences sur la diversité et l’inclusion dans plusieurs universités prestigieuses aux États-Unis et au Canada. Elle anime également des ateliers sur la lutte contre le racisme envers les personnes noires pour des entreprises nord-américaines.

 

Jessica Ward-King – la StigmaCrusher – a obtenu son baccalauréat en sciences (avec distinction) en psychologie de l'Université McGill (2003) et détient un doctorat en psychologie expérimentale de l'Université de Londres, en Angleterre (2009). Cependant, pendant ses études, Jessica cachait quelques secrets : elle traversait des moments difficiles en raison de sa santé mentale, et cette bonne catholique luttait aussi avec son orientation sexuelle. Il lui a fallu des années et beaucoup de travail acharné pour réconcilier tous ces aspects de sa vie en une identité cohérente et surmonter la honte – la stigmatisation – qui y était associée.

Aujourd'hui, Jessica travaille avec des groupes allant de 10 à 10 000 personnes, partageant son histoire de vie avec le trouble bipolaire et ses recherches sur la stigmatisation de la santé mentale. Elle vit à Ottawa avec sa femme et son fils.

Si vous voulez découvrir Jessica, vous pouvez visiter son site web : www.stigmacrusher.com ou sa chaîne YouTube : www.youtube.com/@stigmacrusher

 

 

Lorraine Lam (elle) est une Canadienne d'origine chinoise, fille d'un parent seul, avec une formation en musique, sociologie et travail social. Elle a été intervenante de crise dans le centre-est de Toronto pendant plus d'une décennie, soutenant les personnes sans abri ou mal logées. Elle est actuellement travailleuse sociale chez Amadeusz, où elle soutient des individus incarcérés pour des accusations liées aux armes à feu. Animée par sa conviction qu'un monde meilleur est possible, son travail se concentre sur le logement et l'itinérance, la navigation dans les systèmes, la défense des droits, la réduction des risques, et des approches sensibles aux traumatismes concernant la communauté, la collaboration, la survie et la construction d'une réalité plus équitable et juste pour tous.

Elle a récemment été nominée pour le prix d'accès, d'équité et des droits de l'homme de la ville de Toronto. Elle s'engage avec Christians for a Free Palestine – Toronto et le Shelter Housing Justice Network, siège au conseil d'administration de Building Roots, et a contribué à l'ouvrage Displacement City (University of Toronto Press, 2022). Elle adore les films de Jurassic Park, chanter avec son chœur gospel, faire des siestes et manger des glucides sans discrimination. Elle vit à Toronto avec son partenaire Tim et leur enfant à quatre pattes extraverti, Miso.

 

# Plénière 3: Lutter contre le racisme systémique pour des soins de santé inclusifs et équitables (Keynote)

Robyn Maynard est une autrice et universitaire établie à Toronto, où elle occupe le poste de professeure adjointe en études sur les féminismes noirs au Canada à l’Université de Toronto-Scarborough, au sein du Département d’études historiques et culturelles. Ses écrits sur les frontières, le maintien de l’ordre, l’abolitionnisme et le féminisme noir sont largement enseignés dans les universités au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Maynard est l’autrice de deux livres. Policing Black Lives: State violence in Canada from slavery to the present (Fernwood, 2017) est un best-seller national, désigné parmi les « 100 meilleurs livres de 2017 » par le Hill Times, inclus dans la liste des « meilleurs livres de 2018 » du Walrus, et finaliste pour un Atlantic Book Award, le Prix du premier livre de l’Université Concordia et le Prix Mavis Gallant pour les essais. Il a également remporté le Prix Errol Sharpe du meilleur livre en 2017. En 2018, l’ouvrage a été publié en français chez Mémoire d’encrier sous le titre NoirEs sous surveillance. Esclavage, répression et violence d’État au Canada, et a remporté le Prix des libraires 2019 dans la catégorie « essais ».

Son deuxième livre, Rehearsals for Living (Knopf/Haymarket, 2022), coécrit avec Leanne Betasamosake Simpson, a été un best-seller selon le Toronto Star, le Globe and Mail et CBC. Il a été finaliste pour un Prix du Gouverneur général (catégorie essais), pour le Heritage Toronto Book Award, et a été désigné comme l’un des « meilleurs livres canadiens de non-fiction 2022 » par CBC et parmi les « 100 meilleurs livres de 2022 » par le Hill Times. Parmi ses autres distinctions, on compte le titre d’« Autrice de l’année 2018 » décerné par le Mois de l’histoire des Noirs de Montréal et le Prix Dayne Ogilvie de la Writers’ Trust pour les écrivain·es LGBTQI* émergent·es.

Ses articles ont également paru dans le Washington Post, World Policy Journal, le Toronto Star, TOPIA: Canadian Journal of Cultural Studies, Canadian Woman Studies, Critical Ethnic Studies Journal, Scholar & Feminist Journal, ainsi que dans plusieurs anthologies.

Maynard a contribué à la recherche et à la rédaction du site web Defund the Police et a récemment rédigé deux guides pratiques : « Building the World We Want: A Roadmap to police-free futures in Canada » (Construire le monde que nous voulons : Une feuille de route vers un avenir sans police au Canada) et « What is Prison Abolition in Canada? » (Qu’est-ce que l’abolitionnisme carcéral au Canada ?). Avec Pascale Diverlus, elle a coanimé Building the World We Want, un laboratoire d’apprentissage abolitionniste.

# Plénière 4: Voici à quoi ressemblent les soins intégrés et connectés (Panel)

Dre Notisha Massaquoi est actuellement professeure adjointe au Département de santé et société de l’Université de Toronto, à Scarborough, avec des affectations croisées à la Faculté de travail social et à la Faculté de médecine Temerty. Elle est également fondatrice et directrice du Black Health Equity Lab (BHEL), un laboratoire qui mène des recherches en santé communautaire et travaille avec les communautés noires pour développer des outils de plaidoyer, des stratégies et des programmes visant à améliorer les résultats en matière de santé, le bien-être et le succès des communautés Noires dans les systèmes canadiens.

Au début de sa carrière en leadership en santé, elle a contribué à la création de plusieurs organisations qui servent les communautés Noires au Canada, telles que Africans in Partnership Against AIDS et le TAIBU Community Health Centre. Elle a notamment occupé pendant plus de deux décennies le poste de directrice exécutive du Women's Health in Women's Hands Community Health Centre à Toronto – le seul Centre de santé communautaire en Amérique du Nord spécialisé dans les soins de santé primaires pour les femmes Noires et racialisées.

Elle a consulté au niveau mondial avec le Forum des Nations Unies sur le développement social sur le racisme et son impact sur les effectifs, et elle est considérée comme l’une des principales expertes canadiennes dans le développement d’organisations réactives à l’équité. Ses recherches et son plaidoyer ont poussé les institutions canadiennes à aborder le racisme anti-Noir et la collecte de données basées sur la race. Pour ses efforts, Notisha a reçu en 2020 le prix Joe Leonard de l'Alliance pour des communautés en santé pour son leadership extraordinaire, son engagement et son soutien aux soins de santé accessibles.

 

Dr Dominik Nowak est médecin de famille et leader en santé. En plus de sa pratique clinique à l'Hôpital Women's College à Toronto, sa mission est de renforcer le travail d'équipe à travers le système de santé. Il est un conseiller de confiance pour les principales organisations provinciales, nationales et internationales afin de promouvoir un système de santé plus bienveillant, attentionné et rigoureux. En tant que président de l'Ontario Medical Association, la voix de 43 000 médecins à travers l'Ontario, il a œuvré pour un changement substantiel dans les systèmes de santé.

Dr Nowak a suivi sa formation à l'Université McMaster, où il s'est spécialisé en médecine familiale et a occupé le poste de chef des résidents. Il a ensuite poursuivi à l'Université de Toronto pour terminer une maîtrise en administration de la santé à l'Institute of Health Policy, Management and Evaluation ainsi que le programme de formation des directeurs ICD-Rotman à la Rotman School of Management. Dr Nowak est membre du corps professoral du Département de médecine familiale et communautaire et de l'École de santé publique Dalla Lana à l'Université de Toronto. Il est récipiendaire du prix d'excellence du Collège des médecins de famille du Canada pour son leadership dans les soins de santé canadiens.

 

Jennifer Quinlan – PDG du Centre de santé Flemingdon

Jen est une leader dynamique du système de santé, forte de plus de 20 ans d’expérience dans des contextes locaux et internationaux. Elle est passionnée par l’amélioration de la santé et du bien-être communautaires grâce à des partenariats stratégiques, des soins intégrés et une planification axée sur la santé des communautés. Depuis dix ans, Jen dirige l’évolution du Centre de santé Flemingdon, en en faisant un fournisseur de premier plan en soins de santé primaires intégrés dans la province.

Sous sa direction, des programmes novateurs ont vu le jour, notamment Health Access Thorncliffe Park, le Thorncliffe Park Community Hub et le programme « East Effort » High Priority Community. À l’approche du 50ᵉ anniversaire du FHC en 2025, Jen s’engage à renforcer davantage les soins de santé primaires en équipe afin de mieux répondre aux déterminants sociaux de la santé.

Jen est certifiée LEAN, formée au cadre de leadership LEADS et détient une certification en leadership en santé communautaire de la Rotman School of Business. Elle est titulaire d’une maîtrise en santé publique de l’Université de Toronto. En dehors de ses engagements professionnels, elle aime passer du temps avec sa fille Dylan, promener son chien et lire.

 

# Séances d'Apprentissage:

Mercredi, 4 june, séances de la matinée :

Séance	Titre	Organisation ou présentateur	lien
Gouvernance 1	Conseils d’administration performants grâce à la gouvernance par politiques	Centretown Community Health Centre Adrianna Tetley	PDF Slides
Atelier 1	Soins culturellement affirmatifs	Lisa Boivin
Panel 1	Améliorer la collecte des données sociodémographiques – Succès et apprentissages d’un parcours collaboratif d’amélioration de la qualité	Alliance for Healthier Communities Grand Bend Area Community Health Centre Seaway Valley Community Health Centre	PDF
Atelier 2	Aîné(e)s 2SLGBTQ+ et soins inclusifs : Formation sur les compétences cliniques et culturelles	Rainbow Health Ontario	PDF Slides
Panel 2	Bien-être des femmes – Un programme interprofessionnel favorisant le bien-être physique et mental des femmes nouvellement arrivées grâce à l’éducation nutritionnelle, l’exercice, l’art et les activités thérapeutiques	Access Alliance Multicultural Health and Community Services	PDF
Panel 3	Les soins intégrés en action – L’histoire du Hub de Thorncliffe pour le bien-être communautaire	Flemigdon Health Centre Thorncliffe Park Community Hub (TPCH) TNO - The Neighbourhood Organization Michael Garron Hospital	PDF
Présentations Eclaires 1: Priorités en matière d’équité en santé (4 présentations)	Défis en matière de santé et de services sociaux des réfugiés et nouveaux arrivants queer : Une revue rétrospective des dossiers du programme Among Friends 2SLGBTQI+ de Access Alliance	Access Alliance Multicultural Health and Community Services	PDF
	Le programme de santé transgenre des Kingston Community Health Centres : Fournir des soins affirmant le genre pour le sud-est de l’Ontario	Kingston Community Health Centres	PDF
	Créer des connexions sûres : Co-conception de stratégies de soins informés par les traumatismes et la violence pour les conversations de soins préventifs avec les communautés francophones	Women’s College Hospital	PDF
Présentations Eclaires 2: Normes de qualité d’Ontario Santé et soins intégrés (4 présentations)	Soins pour le trouble d’insomnie chez les adultes : Une nouvelle norme de qualité	Ontario Health	PDF Slides
	Normes de qualité, accords de financement et amélioration de la qualité : Une approche multifacette pour améliorer les soins de la drépanocytose	Ontario Health	PDF Slides
	Soins affirmant le genre pour les adultes de genre divers : Une nouvelle norme de qualité	Ontario Health	PDF Slides
	Soins de haute qualité pour les adultes atteints d'hypertension en Ontario : Une nouvelle norme de qualité	Ontario Health Davenport-Perth Neighbourhood and Community Health Centre	PDF Slides

Mercredi, 4 juin, Séances de l'après-midi :

Séance	Titre	Organisation ou présentateur	lien
Gouvernance 2	Gouvernance générative pour les conseils d’administration	Centretown Community Health Centre Adrianna Tetley	PDF Slides
Panel 4	Renforcer la cyberrésilience dans le secteur de la santé – 5 actions essentielles pour chaque organisation	Community Health Centres of Northumberland Alliance for Healthier Communities	PDF
Panel 5	De la vision à l’action – Approches stratégiques pour intégrer l’équité dans les centres de santé communautaire	Connect2knowledge Inc Pinecrest-Queensway Community Health Centre Centretown Community Health Centre Somerset West Community Health Centre	PDF Slides
Panel 6	Des soins de santé pour tous – Stratégies pratiques et possibilités de plaidoyer pour améliorer l’accès aux soins de santé des personnes sans couverture médicale en Ontario	National Collaborating Centre for Determinants of Health South Riverdale Community Health Centre Health Network for Uninsured Clients Decent Work and Health Network Parkdale Queen West Community Health Centre	PDF Slides
Panel 7	Approches innovantes pour assurer la continuité des soins auprès des personnes en situation d’itinérance	Community Healthcaring KW	PDF
Panel 8	Intégrer les soins chiropratiques dans les équipes interprofessionnelles – Une occasion de réduire la prescription d’opioïdes et les coûts liés à la santé	Michael G. DeGroote Institute for Pain Research and Care, McMaster University Langs Community Health Centre	PDF Slides
Atelier 3	Service communautaire d’intervention en cas de crise de Toronto au CSC TAIBU – Un pas dans la bonne direction	TAIBU Community Health Centre	PDF
Présentations Eclaires 3: Prescription sociale et autonomisation des communautés (4 présentations)	Prescription sociale axée sur les populations Noires	Black Creek Community Health Centre Rexdale Community Health Centre	PDF
	Une approche unique du soutien périnatal aux parents : autonomiser les parents pour de meilleurs résultats	Carlington Community Health Centre	PDF
	Accès équitable à la nourriture grâce à un marché communautaire	Community Health Centres of Northumberland	PDF
	Conception et mise en œuvre d’équipes de soins primaires mobiles et interprofessionnelles pour répondre aux besoins des personnes vivant l'itinérance et la précarité du logement	WellFort Community Health Services	PDF

Jeudi, 5 juin, Séances de la matinée :

Séance	Titre	Organisation ou présentateur	lien
Gouvernance 3	Évaluation du leadership exécutif – Soutenir et superviser votre directeur général ou PDG	Marion Thomson Howell, Executive in Residence, Capacity Canada	PDF  Slides
Atelier 4	Réformes non réformistes en santé et en soins, avec Robyn Maynard	Robyn Maynard
Panel 9	De la concurrence à la collaboration – Parcours afrocentriques pour renforcer les organismes à but non lucratif dirigés par et pour les personnes noires et faire progresser l’équité en santé	Rexdale Community Health Centre Black Creek Community Health Centre TAIBU Commmunity Health Centre Durham Community Health Centre	PDF
Panel 10	Autonomiser les aidants naturels grâce à la prescription sociale – Intégrer le soutien et l’inclusion des aidants dans les soins primaires pour de meilleurs résultats	The Ontario Caregiver Organization Canadian Centre for Caregiving Excellence Compass Community Health	PDF
Panel 11	Innover avec équité – Faire progresser les soins primaires grâce à l’intelligence artificielle et à l’amélioration de la qualité	Access Alliance Multicultural Health and Community Services Unison Health and Community Services CB Consulting	PDF
Panel 12	Les ABC de la planification des immobilisations en santé communautaire	Colliers Project Leaders Consultant	PDF
Présentations Eclaires 4: Soins intégrés et modèles communautaires (4 présentations)	À quoi ressemble la gouvernance pour les soins intégrés axés sur la communauté ? Le parcours du Flemingdon Health Centre	Flemingdon Health Centre	PDF Slides
	L’approche innovante des équipes de santé de Chatham-Kent en Ontario pour augmenter l’accès aux soins primaires et la fidélisation	Chatham-Kent OHT	PDF
	Cliniques d'accès – Promouvoir l’équité en santé en augmentant l’accès aux soins primaires basés sur une équipe	Flemingdon Health Centre Health Access Thorncliffe Park Flemingdon Health Centre Health Access Thorncliffe Park	PDF Slides
	Utiliser l’analyse géospatiale pour transformer les soins de santé pour les patients et les communautés	Équipe Santé Ottawa	PDF
Présentations Eclaires 5: Innovations cliniques en soins primaires (4 présentations)	Explorer une nouvelle approche d’évaluation gériatrique à domicile : Aider les patients à accéder aux soins dont ils ont besoin, chez eux, pour vieillir en toute sécurité sur place	Grand River Community Health Centre	PDF Slides
	Guérir grâce aux soins holistiques : Aborder les douleurs lombaires chez les personnes noires	TAIBU Community Health Centre	PDF
	Soins de la mémoire en soins primaires – Services de mémoire intégrés	Kawartha Centre The Medical Centre	PDF Slides
	Os solides – un programme innovant conçu par un kinésiologue pour renforcer la force et réduire les fractures chez les résidents ruraux	Kingston Community Health Centres	PDF

Jeudi, 5 juin, Séances de l'après-midi :

Séance	Titre	Organisation ou présentateur	lien
Gouvernance 4	Tableau de bord stratégique– Suivi des progrès du plan stratégique	Alliance Board South East Grey Community Health Centre Thames Valley Family Health Team	PDF Slides
Atelier 5	Le pouvoir du storytelling – Bâtir la confiance et la connexion dans un paysage médiatique polarisé et en mutation	Pages For Good	PDF
Panel 13	Mettre les personnes au centre pour un système de santé résilient	Access Alliance Multicultural Health and Community Services CB Consulting	PDF
Atelier 6	Mise en œuvre du Réseau de soins primaires de quartier	WellFort Community Health Services	PDF
Atelier 7	Créer des programmes de soins intégrés dirigés par la communauté – Le parcours de leadership du Centre de santé Flemingdon	Flemingdon Health Centre	PDF Slides
Atelier 8	Repenser la consommation de substances en soins primaires – Une approche axée sur la santé	Community Addictions Peer Support Association (CAPSA)	PDF
Atelier 9	IA générative et transformation des organisations de santé	Compass Community Health	PDF Slides
Présentations Eclaires 6: Renforcement organisationnel et développement des capacités (3 présentations)	Inclusion et innovation : Un programme intégré d'éducation à la santé bucco-dentaire	Windsor Family Health Team Windsor Regional Hospital	PDF
	Rendre les programmes de bien-être accessibles : Former les formateurs	Prescribing Happiness Sunnybrook Health Sciences Centre	PDF Slides
	Intégrer la massothérapie enregistrée dans une équipe de soins de santé primaires : Un projet pilote en partenariat avec la RMTAO et CommunitiCare Health	Registered Massage Therapists' Association of Ontario (RMTAO)	PDF

Présentations sur panneaux d'affichage (disponibles pendant les deux jours du Congrès)

#	TITRE	Organisation(s)	Lien
Poster 1	MARA-MRDP : Mise en œuvre des Mesures des Résultats Rapportés par les Patients pour Évaluer et Améliorer la Prestation des Soins	Alliance For Healthier Communities Centre De Santé Univi	PDF
Poster 2	Accès rapide aux soins pour les référencements urgents en diabète et en endocrinologie	Langs Community Health Centre	PDF
Poster 3	Promotion de la vaccination communautaire (PVC) - Projet national - Lutter contre l'hésitation vaccinale et la désinformation parmi les populations défavorisées au Canada	Canadian Association of Community Health Centres (CACHC)	PDF Poster
Poster 4	Optimisation de la santé périnatale	Carlington Community Health Centre	PDF
Poster 5	Développement d'un cadre pour mesurer la complexité et les soins fournis par les programmes d'éducation au diabète (PED)	South Riverdale Community Health Centre Unison Health and Community Services Flemingdon Health Centre Anishnawbe Health Toronto	PDF Poster
Poster 6	Voix en transition : Une approche centrée sur la communauté pour l’équité en recherche en santé	University of Toronto	PDF
Poster 7	GRCHC : Gestion de la liste d'attente de counseling dans une communauté rurale	Grand River Community Health Centre	PDF Poster
Poster 8	Innovation et collaboration : Le parcours pour offrir des soins de santé accessibles et centrés sur la personne grâce à l’équipe de soins primaires interprofessionnels du Grand River Community Health Centre	Grand River Community Health Centre	PDF Poster
Poster 9	Pairs, animaux et potentiel : Renforcer les capacités de leadership et développer des opportunités de compagnonnage	Guelph Community Health Centre	PDF Poster
Poster 10	Simplification de l’accès aux soins par la mise en œuvre d’un modèle régional d’admission centralisée	Langs Community Health Centre	PDF
Poster 11	Évaluation des programmes de promotion de la santé dans les centres de santé communautaires de l'Ontario	Alliance For Healthier Communities Centre De Santé Univi	PDF
Poster 12	Transformer l'engagement des patients grâce à l'éducation co-conçue : Aperçus de la série de webinaires "Engaging with Everyone"	Women's College Hospital	PDF
Poster 13	Prescrire du temps en nature : Le projet pilote Green Rx	South Georgian Bay Community Health Centre	PDF Poster
Poster 14	Préserver la santé, autonomiser les communautés : Soins des membres inférieurs pour les communautés des Premières Nations du nord-est de l’Ontario	Maamwesying Ontario Health Team	PDF

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# Sponsors et Exposants : 

Notre objectif est de créer un espace dynamique pour la connexion, l’apprentissage et l’action. Les délégués seront encouragés à participer à des discussions prospectives tout en intégrant de nouvelles recherches et des pratiques fondées sur des données probantes qui produisent des résultats concrets. Nous vous invitons à prendre part à cet événement de partage de connaissances essentiel, qui offre des opportunités de sponsoring et d’exposition pour accroître la visibilité de votre organisation.

Nous accueillons chaleureusement nos exposants et partenaires fidèles, tout en ayant hâte d’interagir avec de nouvelles organisations. Il existe de nombreuses façons de contribuer au mouvement pour l’équité en santé. Ce document présente nos forfaits de sponsoring, mais nous sommes ouverts à vos idées créatives.

Téléchargez le document des forfaits pour commanditaires et exposants ici (en anglais)

 

# Sponsors:

 

 

 

# Exposants: