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Depuis 2016, l’Ontario souligne la Semaine de reconnaissance des traités, invitant les personnes de tout âge de la province à en apprendre davantage sur les traités qui régissent les terres sur lesquelles nous vivons, les relations établies par ces traités, et nos responsabilités envers les peuples autochtones, les terres et l’avenir de nos relations.

Qu’est-ce qu’un traité? Qu’est-ce que cela signifie? Si nous commençons par l’historique des traités en Ontario, nous nous retrouvons à une grande intersection de promesses rompues, qui le sont encore à ce jour. Comme le souligne la page Web de l’historique : « Malgré la promesse de premiers traités et les partenariats mutuellement respectueux qu’ils ont établis, les peuples autochtones ont été ciblés par les politiques coloniales conçues pour les exploiter, les assimiler et les éradiquer. »

L’apprentissage sur l’historique des traités et sur les responsabilités et obligations qui en font partie représente une première étape dans la rupture de l’emprise et de l’influence de la colonisation qui perdurent encore aujourd’hui et qui ont des répercussions au quotidien sur la vie des Autochtones; l’oppression a toujours compté sur le maintien de l’ignorance des gens opprimés et des personnes qui approuvent tacitement l’oppression par les institutions coloniales. 

Cependant, nous constatons de plus en plus que l’établissement de nouveaux types de relations doit être au cœur de la guérison de nos liens établis par les traités et des nouveaux engagements pour s’acquitter des responsabilités abandonnées.

« Les traités sont plus que des ententes écrites; ils ont été conclus dans l’esprit et avec l’intention d’établir des relations empreintes d’un respect mutuel, et pour détailler les responsabilités et les obligations de tout un chacun. La prise de conscience est essentielle à une relation équitable, » explique le chef du Grand conseil de la nation Anishinabek, Reg Niganobe, dans un récent article sur le lancement d’une nouvelle ressource pour l’éducation publique.

Dans les soins de santé, pour favoriser cette prise de conscience, il faut changer les relations entre les clients/patients autochtones et les prestataires non autochtones, mais aussi celles entre les organisations et les systèmes de santé occidentaux ancrés dans le colonialisme et les organisations et les dirigeants des soins de santé autochtones qui tracent de nouvelles voies pour la guérison. L’an dernier, nous avons publié une chronique sur une telle relation changeante et les mesures qui ont été nécessaires pour mettre la santé des Autochtones entre les mains des Autochtones en ce qui concerne les soins de santé primaires dans certaines parties du sud-ouest de l’Ontario.  

L’Alliance et ses membres continuent d’exhorter les équipes et les organisations de soins de santé et de services sociaux à échanger avec le Conseil autochtone des soins de santé primaires concernant les formations sur la sécurité culturelle autochtone. La création d’expériences sécuritaires, accueillantes et respectueuses des valeurs culturelles pour les personnes autochtones dans les établissements non autochtones est un principe fondamental de nombreux traités, et est au cœur d’une véritable compréhension mutuelle entre Nations. Ces formations sont essentielles à l’établissement de nouvelles relations entre individus, à la table des conseils d’administration et dans les plus hauts échelons des gouvernements, et pour l’élaboration de politiques. Ne vous y trompez pas, c’est bien l’ensemble de ces relations individuelles qui favorise le statu quo ou qui engendre une rupture avec la colonisation et le commencement de la vérité et la réconciliation.

Qu’est-ce qu’une promesse? Qu’est-ce qu’un engagement? Quelle est l’incidence des traités sur la vie et les familles? Quel est l’impact sur les langues et les cultures autochtones? Comment les traités ont-ils changé? Comment sont-ils interprétés maintenant? (Dans ces vidéos et ailleurs, on peut apprendre des Autochtones et des gardiens du savoir.) Nous devons choisir de nous poser ces questions et d’y trouver réponse. Nos relations futures découlant des traités dépendront beaucoup des questions que nous posons et des réponses que nous recueillerons des Autochtones et des non autochtones qui participent à l’établissement de relations. Nos relations à l’avenir seront-elles différentes? Seront-elles fondées sur une nouvelle approche et de nouvelles conceptions? Suivront-elles les étapes requises de notre désapprentissage et de notre décolonisation, et le désapprentissage et la décolonisation de nos systèmes et de nos façons d’entretenir des relations?

Nous sommes tous des personnes liées par des traités. Notre prise de conscience de ce fait et de ce que cela signifie, et notre capacité à établir de nouvelles relations fondées sur le respect et la tenue des promesses détermineront les réponses que nous allons trouver à ces questions et ce à quoi ressemblera notre avenir.

Une cérémonie d’inauguration des travaux que la communauté attend depuis des générations.

Le 29 septembre dernier, les amis et la famille de la regrettée Denise J. Brooks, qui fut directrice générale du Centre de santé communautaire du noyau urbain de Hamilton, se sont réunis à Hamilton avec des membres du CA, des bénévoles, des membres du personnel du centre de santé, des membres de la communauté et des dirigeants locaux pour souligner le début des travaux de construction du nouveau bâtiment qui hébergera le centre de santé communautaire. Ils se sont aussi réunis pour rendre hommage et réaliser la vision de Denise d’un avenir meilleur pour sa communauté et pour les personnes qui sont servies par le CSC du noyau urbain de Hamilton.

Le CSC, son personnel et ses bénévoles dévoués sont des acteurs clés dans la promotion de l’équité en santé dans la région de Hamilton qui depuis de nombreuses années travaillent dans un terminus d’autobus réaménagé qui avait notamment un grave problème de moisissures. 

Le bâtiment, qui sera construit au 430, Cannon Street East au cours de 2022 et 2023, sera un grand espace lumineux de 26 000 pieds carrés où le CSC offrira tous ces programmes sous un même toit. Parmi les programmes et services, on comptera un site de consommation et de traitement, des services (dentaires, podologie, counseling en santé mentale, traitement des dépendances, soutien aux nouveaux arrivants), des programmes (jeunes, promotion de la santé pour les aînés, nutrition [bonifié grâce à une nouvelle cuisine industrielle]) et, bien entendu, l’accès à des soins primaires dont la prestation sera faite par des médecins et du personnel infirmier praticien.  

Le nouvel établissement aura la capacité de servir 9 100 clients par année, une augmentation de 15 % du nombre de personnes servies. Lisez-en davantage sur ce projet, y compris les façons de faire un don.

Une nouvelle cour et des espaces communs serviront également à promouvoir le sentiment d’appartenance qui est déjà présent parmi les clients du CSC.

 « Nous allons créer un environnement accueillant qui permettra aux gens d’acquérir un sentiment d’appartenance, et nous aurons plus de capacité, entre autres pour les services de promotion de la santé, » a expliqué la DG du CSC du noyau urbain de Hamilton, Nhlaloenhle « Nala » Ndawana, lors de cette cérémonie émouvante tenue en hommage à la vision de Denise Brooks à l’église presbytérienne St Paul au centre-ville de Hamilton. C’est d’ailleurs à cette église que se trouve temporairement le site de consommation et de traitement du CSC en attendant la construction du nouveau bâtiment, ce qui permet d’éviter les interruptions de services essentiels.  

Pour commencer, un client a pris la parole pour expliquer en détail le soutien et l’accompagnement que reçoit un être cher atteint d’un grave problème de santé et le « cercle de soins » qui entoure les personnes et leur famille au CSC du noyau urbain de Hamilton. Parmi les personnes qui se sont exprimées, on compte la présidente du CA du CSC du noyau urbain de Hamilton, Jane Mulkewich, qui a parlé des obstacles auxquels Denise Brooks et l’ensemble de la communauté ont fait face pour réaliser le projet et la directrice générale de l’Alliance, Sarah Hobbs, qui a souligné que nous devons en faire davantage pour que nos communautés aient les ressources et les installations nécessaires pour atteindre des résultats concordant avec l’équité en santé.

Liben Gebremikael, président du CA de l’Alliance et directeur général du CSC TAIBU à Scarborough, a aussi souligné la vision de Denise Brooks et son refus sans équivoque de renoncer. « Le fondement de tout c’est notre chez-soi. Grâce au leadership dont a fait preuve Denise, un véritable leadership pour autrui, et aux efforts de la communauté, ce chez-soi sera bientôt une réalité pour le CSC du noyau urbain de Hamilton et les personnes qu’il sert. »

Des dirigeants religieux, politiques et communautaires ont aussi pris la parole lors de cet évènement spécial. Alors que le centre attend d’emménager dans ces nouveaux locaux, nous attendons avec impatience de pouvoir vous présenter la cérémonie d’inauguration officielle dans les mois à venir, qui marquera une étape importante dans l’histoire des soins de santé communautaire.