AOHC Site Feed

# Résumé

•  Poste : Spécialiste de l'agrément

• Type : Poste permanent à temps plein
• Salaire : 69 255 $ à 79 859 $ par année, selon l'expérience
• Avantages sociaux : avantages sociaux complets en santé et soins dentaires, régime de retraite HOOPP, 12 jours de congé de maladie, solde initial de 15 jours de vacances, 1 journée flottante
• Lieu : Télétravail au Canada. Les membres du personnel doivent participer à au moins une réunion d’équipe en personne par année à Toronto, avec le soutien de l’organisation.
• Horaires de travail : L’horaire habituel est généralement de 9 h à 17 h, heure de l’Est, avec des ajustements occasionnels requis pour soutenir les activités d’agrément partout au Canada.
• Statut du poste : Cette offre d'emploi vise un poste actuellement vacant. 

# À propos de l'organisation 

Le Centre canadien de l'agrément (CCA) est un organisme sans but lucratif de premier plan qui œuvre à renforcer l'excellence et l'équité dans les services de santé et les services sociaux partout au Canada. Nous maintenons et faisons progresser des normes de qualité qui favorisent la santé et le bien-être des personnes et des communautés. Joignez-vous à notre équipe pour contribuer à ce travail important. 

# À propos du poste 

 En tant que spécialiste de l’agrément, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion du processus d’agrément de nos organismes participants (OP) et de l’équipe des réviseurs.es. Vous accompagnerez ces organismes et les bénévoles tout au long du parcours d’agrément, en favorisant le respect des normes et en encourageant l’amélioration continue. Les membres de l’équipe du CCA travaillent également en collaboration pour développer et améliorer le programme d’agrément afin de garantir l’excellence du service. 

Principales responsabilités :

1. Gestion et soutien de l'agrément :

• Servir de principal interlocuteur pour la direction et le personnel des OP.
• Accompagner toutes les étapes du cycle d'agrément, du lancement à la finalisation.
• Examiner la documentation d’agrément et favoriser une interprétation cohérente des normes et des processus du CCA.
• Collaborer avec le coordinateur de l’agrément pour assurer un soutien fluide dans le cadre des révisions d’agrément.

2. Soutenir l'équipe des réviseurs.es :

• Faciliter la préparation des visites sur place et apporter un soutien continu pendant celles-ci.
• Garantir la qualité et la cohérence du processus d'agrément.
• Identifier et résoudre les enjeux nécessitant un suivi, une clarification ou une escalade lors des révisions.

3. Amélioration du programme et développement des ressources :

• Contribuer à l'amélioration du programme d'agrément.
• Développer et examiner les outils et ressources pédagogiques destinés aux OP et à l'équipe des réviseurs.es.

4. Soutien opérationnel :

• Participer à la collaboration au sein de l'équipe et à la planification opérationnelle.
• Contribuer à la communication interne et externe ainsi qu'à l'élaboration des politiques.

# Vos qualifications

Essentielles : 

• Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine des services de santé ou des services sociaux en milieu communautaire.
• Maîtrise professionnelle avancée du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit, avec la capacité de communiquer clairement dans les deux langues.
• Sens du service à la clientèle et compétences en gestion des relations.
• Maîtrise de Microsoft Office, de Google Workspace et de Zoom.
• Être légalement autorisé à travailler au Canada et résider au Canada.

Souhaitées : 

• Expérience en matière d’agrément, d’évaluation et/ou d’amélioration de la qualité.
• Expérience dans l’un des secteurs communautaires desservis par le CCA (santé mentale des enfants et des jeunes, soutiens communautaires et services sociaux, counseling et groupes, autonomisation financière, santé mentale et toxicomanies, soins de santé primaires, justice pour les jeunes)

Compétences :

• Respecter et promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
• Souci du détail et excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
• Capacités analytiques et de résolution de problèmes proactives
• Capacité à travailler de façon autonome, à faire preuve de jugement éclairé et à demander de l’orientation ou une escalade lorsque la situation l’exige.
• Esprit axé sur l'amélioration de la qualité, engagé dans la réflexion, l'apprentissage et l'amélioration continue.
• Éthique de travail collaborative et axée sur le travail d'équipe.

Pourquoi travailler avec nous : 

• Un travail qui a un impact : Jouez un rôle direct dans le renforcement des services de santé et des services sociaux à travers le Canada.
• Environnement d'apprentissage : Interagissez avec divers organismes et professionnels des services de santé et des services sociaux, et acquérez des connaissances qui élargiront votre horizon professionnel. Nous nous engageons à accroître la satisfaction au travail et l'engagement en améliorant les connaissances et les compétences des membres de l'équipe. 
• Un environnement inclusif : faites partie d'une équipe qui valorise la diversité et offre de la flexibilité.

Le CCA s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi. Nous accueillons et encourageons les candidatures issues de communautés en quête d’équité, notamment les Premières Nations, les Inuits et les Métis, les personnes issues de groupes racialisés, les personnes de toutes orientations sexuelles et de tous genres, ainsi que les personnes handicapées. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement. Les candidats.es peuvent demander une mesure d’adaptation en contactant info@canadiancentreforaccreditation.ca.

Nous encourageons les candidatures de personnes qui ne répondraient pas à toutes les exigences mais qui possèdent une expérience, des compétences ou des perspectives comparables et pertinentes pour ce poste.  

# Résumé

• RECHERCHE : INFIRMIÈRE AUTORISÉE / INFIRMIER AUTORISÉ
• POSTE : Permanent Temps plein
• LIEU : St-Charles, Ontario

# À propos du poste 

RESPONSABILITÉS :

• Fournir une gamme de services de soins primaires aux patients du Centre de santé Univi Health Centre (CSUHC).

• Effectuer l’évaluation des clients, les suivis, le triage, le dépistage et le counseling.

• Collaborer avec les infirmiers praticiens et infirmières praticiennes, les médecins et autres professionnels de la santé pour élaborer et mettre en oeuvre des plans de soins individualisés.

• Participer à l’élaboration, à la mise en oeuvre de programmes d’éducation et de promotion de la santé.

• Maintenir des dossiers précis et à jour ainsi que des données de rencontres dans le dossier du patient.

• Participer à l’examen des dossiers et des cas.Communiquer régulièrement des informations de manière claire et concise aux patients et aux prestataires de soins de santé.

• Éduquer les patients et leurs familles sur les soins de santé, les traitements et les procédures.

• Participer à l'évaluation et à la réévaluation des besoins en soins des patients.

• Respecter les politiques et procédures ainsi que les normes professionnelles.

• Effectuer toute autre tâche assignée par la Directrice de programmes.

# Vos qualifications

• Baccalauréat en sciences infirmières ou diplôme avec expérience pertinente.
• Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario.
• Expérience professionnelle dans un environnement de soins primaires de préférence.
• Connaissance et capacité à évaluer les besoins de divers groupes d'âge.
• Expérience dans la planification, de la mise en oeuvre et de l'évaluation de divers sujets liés à la santé dans un cadre communautaire.
• Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes, flexibilité et capacité à établir des priorités et en gestion de temps dans un environnement de bureau exigeant.
• Connaissance des ressources communautaires, notamment en matière de santé et de services sociaux.
• Capacité à travailler au sein d'une équipe interdisciplinaire.
• Certification en cours de validité en soutien vital de base (Basic Cardiac Life Support – BCLS).
• Bilinguisme est requis (anglais et français).
• Solides connaissances pratiques et capacité à naviguer dans un environnement Windows, y compris l’utilisation des partagiciels et des applications Microsoft.
• Permis de conduire valide de l'Ontario et accès à un véhicule.

CONDITIONS DE TRAVAIL:

• Échelle salariale : 65 169.10$ à 81 927$ par année
• Avantages sociaux compétitifs ainsi que le plan de retraite HOOPP
• Semaine de travail de quatre jours
• Budget de formation annuel
• Une vérification du casier judiciaire sera requise avant l'embauche  

L’affichage sera diffusé simultanément à l’interne et à l’externe, toutefois, la priorité sera accordée aux candidates et aux candidats internes.

# Summary 

• Personal Support Worker (PSW) - HHP Homeless Health Program

• Full Time

• $21.50 - $25.86 CAD per hour 

• Vacancy Status: Please note that this posting is for the following existing positions: 1 Full-Time, Permanent PSW 1 Part-Time (0.3 FTE), Permanent PSW

• Location: 1767 Dundas St E, Mississauga, ON, L4X 1L5

# About the organization 

 HOMELESS HEALTH PROGRAM

The Homeless Health Program is a Nurse Practitioner-led initiative that provides essential healthcare services to individuals who are homeless, precariously housed, or transitioning out of homelessness in the Peel Region. We understand the unique challenges faced by those without stable housing, and our goal is to make healthcare accessible, integrated, and responsive.

Our dedicated team includes Nurse Practitioners, Registered Nurses, Registered Practical Nurses, and Personal Support Workers, all working together to ensure our patients receive the care they need, where and when they need it. We remove barriers to care for those facing housing instability and poor health.

The program manages 45 medical beds at the Dundas Street Shelter, providing 24/7 care, as well as daytime mobile primary care services at other shelters and drop-ins across the region.

By providing these services, we help hospitals make the best use of their emergency and acute care resources. Patients who no longer need to stay in the hospital but still require medical support can continue their recovery in a shelter bed with healthcare services. We also offer additional support for people in shelters who may need extra medical attention, helping to prevent unnecessary hospital visits.

Our medical services include:

• Care for chronic conditions like diabetes
• Medication management
• Support for substance withdrawal and pain management
• Wound care
• Mental health services and stabilization
• Chiropody (foot care)
• Monitoring and support after hospital stays

This program ensures that structurally vulnerable populations in our community have access to the care they deserve, improving overall health and wellbeing.

# About the position 

 RESPONSIBILITIES:

The Personal Support Worker will be a valued and trusted companion to people experiencing homelessness by providing assistance with day-to-day living activities including personal care, meal set up, lifestyle assistance and light housekeeping duties. You will also encourage and assist the client in engaging in exercise, leisure and social activities to promote physical and mental wellbeing while fostering independence. The Personal Support Worker will work with their team to develop care plans, engage in constant client assessment, communicate effectively with colleagues, clients and families, and deliver client-focused care within the scope of their practice.

# Qualifications

 Preferred Qualifications (Knowledge, Experience):

• Personal Support Worker Certificate from a recognized and accredited school.
• Two to three years’ experience working with people experiencing homelessness or precariously housed in a community/home setting is an asset.

Essential Competencies (Skills and Attributes):

• Demonstrated ability to provide exceptional care and customer service to clients and partners
• Ability to work independently and function as a team member, contributing to the growth of the team.
• Experience working with communities and individuals who face barriers accessing tradition health care institutions such as poverty, discrimination, mental health, and substance use issues.
• An understanding of and critical analysis of the determinants of health and social factors, such as power dynamics that affect individual, organizational and community health.
• Excellent written communication and oral skills that meet the needs of the individual and/or community at the appropriate literacy level.
• Experience working with confidential and time sensitive documents and information.
• Excellent interpersonal skills and the ability to multi-task in a fast-paced environment.
• Experience working in a value based non-profit or social services organization.
• Demonstrated ability to work independently and interdependently in an interdisciplinary team environment in which the skills and responsibilities of each team member are recognized and respected.
• Demonstrated proficiency in the use of computers and various computer software applications, such as Electronic Medical Record (EMR).
• Ability to multi-task when delegated.
• Strong communication, verbal, listening and writing skills.
• Flexibility and ability to work all shifts and between multiple sites as necessary.
• Good assessment and critical thinking skills.
• Knowledge of basic computer and keyboarding.
• Oral and/or written fluency in other languages relevant to the community the program serves is a definite asset.

# Summary 

• Registered Nurse (RN) / Registered Practical Nurse (RPN) Homeless Health Program

• Full Time

• $29.21 - $40.36 CAD per hour

• Vacancy Status: Please note that this posting is for an existing position

• Job type: Temporary 12-month contract, Full-Time

• Location: 1767 Dundas St E, Mississauga, ON, L4X 1L5

# About the organization 

 HOMELESS HEALTH PROGRAM

The Homeless Health Program is a Nurse Practitioner-led initiative that provides essential healthcare services to individuals who are homeless, precariously housed, or transitioning out of homelessness in the Peel Region. We understand the unique challenges faced by those without stable housing, and our goal is to make healthcare accessible, integrated, and responsive.

Our dedicated team includes Nurse Practitioners, Registered Nurses, Registered Practical Nurses, and Personal Support Workers, all working together to ensure our patients receive the care they need, where and when they need it. We remove barriers to care for those facing housing instability and poor health.

The program manages 45 medical beds at the Dundas Street Shelter, providing 24/7 care, as well as daytime mobile primary care services at other shelters and drop-ins across the region.

By providing these services, we help hospitals make the best use of their emergency and acute care resources. Patients who no longer need to stay in the hospital but still require medical support can continue their recovery in a shelter bed with healthcare services. We also offer additional support for people in shelters who may need extra medical attention, helping to prevent unnecessary hospital visits.

Our medical services include:

• Care for chronic conditions like diabetes
• Medication management
• Support for substance withdrawal and pain management
• Wound care
• Mental health services and stabilization
• Chiropody (foot care)
• Monitoring and support after hospital stays

This program ensures that structurally vulnerable populations in our community have access to the care they deserve, improving overall health and wellbeing.

# About the position 

 RESPONSIBILITIES

Direct Care

The RN/RPN assists in the delivery of primary care services and promotes healthy lifestyle choices for the residents of the community. The RN/RPN provides holistic care and acts as an entry point into the broader health or social service system including:

• Assist the health care team to plan and evaluate programs and develop or initiate health teaching, screening programs or workshops by identifying health needs of individual clients, families and community groups.
• Perform clinical tasks by conducting nursing assessments, health education/ counselling, history taking, performing specific procedures according to the College of Nurses of Ontario standards of nursing practice and providing follow-up care.
• Participate in the development, implementation, monitoring and evaluation of treatment, education, counselling, and health promotion services for individuals, families, and the community.

Health Promotion and Education

• Identifies trends or issues related to the health status of priority groups and uses the information in planning and advocacy work.
• Actively participates in the planning, development, implementation, and evaluation of health promotion and education and support programs that are relevant and meaningful to the community served by WellFort, at off-site locations, and in collaboration with community partners.
• Provides health information and counselling to individuals and groups through discussion, workshops/presentations, health fair displays, videos and the provision of written materials.
• Acts as a resource to WellFort staff and in partner/community organizations on specific and general issues in primacy health care within registered nursing scope of practice and according to College of Nursing standards.
• Promotes and increase awareness of health promotion activities with clients including immunizations, flu shots, smoking cessation, risk assessment, lifestyle modifications, and assesses readiness for change.

Advocacy and Community Development

• Advocates for and with clients to reduce barriers to accessing health care and other services in the health centre and the broader community.
• Works with clients, especially those who traditionally experience barriers to access to ensure that they are treated with fairness and dignity.
• Participates in the development and support of public policies and strategies that have a positive influence on the determinants of health.
• Engages with the community to enhance its ability to function independently, to improve or protect the environment, and to support the development of healthy public policy and practice.
• Participates in community projects or WellFort activities to provide education, information or to develop collaborative strategies.

Administration & Others

• Maintain clear, accurate, and timely written electronic documentation including EMR, requisitions, reports, encounters, and other information as required by the health centre, MOH, CNO and other regulatory bodies
• Contribute to policy/protocol development, in relation to health care service delivery and/or professional practice
• Maintain an up-to-date knowledge of government guidelines, acts and legislation affecting client care
• Stays current on evidence-based strategies that improve health.
• Supervise, support, or provide education for students from various disciplines with a particular focus on the determinants of health, primary health care and the role of nursing within WellFort
• Share responsibility for the ordering, maintenance, and proper handling of medications, vaccines, supplies, and equipment
• Makes purchases within allocated budget lines and follows protocol for ordering, tracking, and paying for supplies.
• Participates in research when opportunities arise.
• Other duties and responsibilities as may be assigned from time to time.

# Qualifications

•  Diploma or degree in nursing from a recognized community college or university. Baccalaureate degree an asset.

• Registration with the College of Nurses of Ontario and in good standing.
• Registered Nursing experience in a variety of primary care settings one of which must be community health.
• Experience working with communities and individuals who face barriers accessing tradition health care institutions such as poverty, discrimination, mental health, and substance use issues.
• An understanding of and critical analysis of the determinants of health and social factors, such as power dynamics that affect individual, organizational and community health.
• Excellent written communication and oral skills that meet the needs of the individual and/or community at the appropriate literacy level.
• Experience working with confidential and time sensitive documents and information.
• Excellent interpersonal skills and the ability to multi-task in a fast-paced environment.
• Experience working in a value based non-profit or social services organization.
• Demonstrated ability to work independently and interdependently in an interdisciplinary team environment in which the skills and responsibilities of each team member are recognized and respected.
• Demonstrated proficiency in the use of computers and various computer software applications, such as Electronic Medical Record (EMR).
• Ability to speak languages relevant to the residents of the organization’s community is an asset.