As flu season begins, health care providers call for paid sick days for all Ontario workers

Date: 
Thursday, November 5, 2015

TORONTO, November 5, 2015 – Over700 health workers across the province have signed a statement that calls for change in the laws that regulate employment. They are asking that all full time workers have at least seven paid sick days each year - pro-rated for part time workers.

Speaking at a Queen’s Park press conference today, Dr. Andrew Pinto, from Health Providers Against Poverty and St Michael’s Hospital, stated: “Flu season is now starting. As a public health specialist I know that infectious diseases like influenza can spread in workplaces. We tell our patients to stay home when sick. But many of the people I see are in low wage, temp jobs without sick leave benefits and cannot afford to take a day off without pay. People should not have to choose between going to work while sick and losing income –or worse, losing their job.”

Currently, no worker in Ontario has a legislated right to a paid sick day. In addition, more than 1.6 million workers have no access to job protected emergency leave and could be fired for taking a sick day.

“We’re seeing a growing trend toward more precarious work in Ontario. Research at our Community Health Centre has documented how bad jobs are affecting people’s health and making them sick. But without job protection under the Employment Standards Act, people have no choice but to go to work sick,” said Axelle Janczur, Executive Director, Access Alliance Community Health Centre in Toronto.

She talked about the recent case of a client who had a serious illness.  The woman had vomited at her job in a bakery, but was unable to take any time off.  Ms. Janczur added “We see an increasing number of clients coming to our Health Centre in very critical health conditions just because they could not take time off to recover or visit our Centre earlier.”

Dr. Danyaal Raza, a family physician at Sumac Creek Health Centre, St. Michael’s Hospital in Toronto and an advisory board member at Upstream, concluded: “This is an issue of equity. All workers should have access to sufficiently paid, job-protected sick leave to help them recover from illness without losing income, and to reduce the risk of infecting others.”  Health care workers are also calling for changes so that employers not require medical notes as proof of illness.

“As health care providers we call on Premier Wynne and Labour Minister Flynn who are currently reviewing employment legislation to change the Employment Standards Act so that all workers in businesses, big and small, get at least seven paid sick days, pro-rated for part-time workers, with no requirement for a medical note,” said Dr Andrew Pinto.

Health Providers Against Poverty is a province wide alliance of health providers who are committed to addressing poverty as a health issue. The Association of Ontario Health Centres  (AOHC) is Ontario’s voice for community-governed primary health care representing 109 Community Health Centres, Aboriginal Health Access Centres, Nurse Practitioner- Led Clinics and Community Family Health Teams. Upstream is a not-for-profit organization that works with the growing body of evidence on social determinants to guide recommendations for health policy change.

Porte-parole français disponible

                                                                -30- For further information contact: Jacquie Maund, Association of Ontario Health Centres jacquie@aohc.org  Tel. 647-294-5724

Vaughan among first municipalities to measure quality of life using the Canadian Index of Wellbeing (CIW)

Vaughan Wellbeing Report
Date: 
Tuesday, November 3, 2015

TORONTO, November 3, 2015 – A report on quality of life in Vaughan, released today by a coalition of community stakeholders, reveals  the fast-growing municipality has many strengths to build on but must also address important issues to ensure sustainable growth and optimal wellbeing.

The Vaughan Community Wellbeing Coalition, convened by the Vaughan Community Health Centre, prepared the report using the Canadian Index of Wellbeing (CIW), a comprehensive measurement framework that tracks wellbeing with respect to eight quality of life domains.

The report is called Measuring What Matters and draws data from a wide range of sources.  It shows that in Vaughan the average income is higher than the provincial average and the majority of residents have a post-secondary education.  However, analysis of the data also reveals Vaughan has pockets of hidden poverty as people struggle with low wages and precarious employment. This is compounded by rising house prices and the need for more affordable rental units.

Read the full release on the Vaughan CHC website here>>

 

 

 

 

AOHC welcomes NDP announcement to expand access to Community Health Centres

Date: 
Monday, September 14, 2015

September 14, 2015 (TORONTO) The Association of Ontario Health Centres (AOHC) welcomes today's announcement from the federal NDP that it is committed to expanding access to Community Health Centres and called on other federal parties to make similar plans. "To improve people's health and ensure the health system sustainability, Canada must do a better job preventing avoidable illness," said AOHC CEO Adrianna Tetley. "So we're very pleased the NDP is committed to Community Health Centres --- a proven solution to make this happen."Ontario's 75 Community Health Centres currently serve approximately four percent of the province's population, the majority of whom are people most at risk for poor health.  They are governed by community members and combine medical services with a wide range of health promotion and community development services. Even though Ontario's Community Health Centres serve people with complex needs, research from the Institute for Clinical Evaluative Sciences shows that compared to other primary care models, they are more effective keeping people out of emergency departments.  Today's announcement from the NDP will find strong support in many Ontario communities which currently cannot access Community Health Centres' interprofessional teams, even though the need is high.  During the federal election campaign, AOHC echoes theCanadian Association of Community Health Centres which is calling on all federal parties to move forward with a strategy and funding for a pan-Canadian network of Community Health Centres.  "In Ontario and across this country there are so many people and communities who can't access the comprehensive health services they need," said Tetley. "For this reason we hope our next federal government, whichever party leads it, will work with Province to expand access to Community Health Centres.  This is a model that highly effective connecting services with people who need them most." 

Le Centre de santé communautaire de Toronto se concentre sur le sentiment d’appartenance pour améliorer la santé des nouveaux arrivants

SHAI participants
Date: 
Tuesday, September 22, 2015

Les immigrants viennent au Canada en quête d’une vie meilleure, mais dans de nombreux cas, leur état de santé empire. Selon un rapport de la santé publique de Toronto qui remonte à 2011, quand ils arrivent au Canada la plupart des nouveaux arrivants sont en meilleure santé que les résidents nés au Canada, mais au fil du temps, les nouveaux arrivants perdent cet avantage alors que leur santé décline. Parfois, les raisons de cette perte sont évidentes : l’incapacité de se procurer des aliments sains ou un logement décent. Toutefois, le rapport souligne également d’autres facteurs : le fait que de nombreux nouveaux arrivants se sentent marginalisés et ont l’impression de ne pas faire partie des communautés où ils se sont installés. Trop souvent, ils sont victimes de discrimination. Cela nuit à leur santé mentale et les empêche d’accéder aux services de santé et aux services sociaux. Les barrières linguistiques accentuent le sentiment d’isolement. Dans de nombreux cas, les nouveaux arrivants ont perdu les réseaux de soutien familial et social qui les ont aidés dans les moments difficiles dans leur pays d’origine. 

Pour créer plus de collectivités tissées serré et bienveillantes qui favorisent la santé des nouveaux arrivants, les centres de santé communautaire de Riverdale-Sud ont lancé en 2013 un programme de trois ans intitulé l’Initiative de maintien de l’avantage en matière de santé (SHAI), dans trois quartiers aux besoins élevés, mais sous-desservis de Toronto : Thorncliffe Park, Pape-Cosburn et Blake-Jones. Ce programme est une initiative dirigée par les pairs, et financée par la Fondation Trillium. Les nouveaux arrivants chinois, sud-asiatiques, caribéens, africains, sud-est asiatiques, asiatiques occidentaux et philippins comptent pour une grande partie de la population dans ces quartiers. 

« Nous nous efforçons d’améliorer la vitalité communautaire et le sentiment d’appartenance des gens. Cela passe par la création de collectivités actives et inclusives avec des réseaux et des relations qui aident les gens à s’épanouir et à jouir d’une meilleure santé », explique le directeur du programme, Andrew Omurangi. 

Il précise que dans ces trois quartiers, la santé des nouveaux arrivants est un enjeu parce que les gens se sentent exclus et isolés. Promouvoir la confiance est essentiel et par conséquent le projet collabore avec les membres de la communauté pour faire en sorte qu’ils se sentent connectés de la manière possible. Toutes les initiatives visent à promouvoir une bonne santé tout en favorisant la vitalité communautaire et le sentiment d’appartenance. On offre notamment des ateliers sur la conduite d’un vélo, ainsi que l’accès à des vélos gratuits, des promenades de groupe éducatives et d’aventure à travers les quartiers, et des séances de formation sur la façon de lire les étiquettes des aliments et d’utiliser les produits de nettoyage ménagers. Les participants se réunissent pour des activités sociales et échangent des renseignements à propos de ce qu’ils découvrent au sujet de leur nouveau pays. 

« Je suis plus heureuse parce que je connais mieux mes voisins », nous confie Parveen Akhtar, qui est arrivée à Toronto en provenance du Pakistan il y a trois ans et qui participe à un large éventail d’activités du SHAI. « Et mon estime personnelle s’est aussi beaucoup améliorée. » 

Parveen profite pleinement des nombreuses composantes du programme qui l’aident à cheminer dans sa nouvelle vie au Canada le plus sainement possible. « J’ai appris à faire du vélo. Je fais de bons achats d’aliments et je lis attentivement les étiquettes des aliments. J’ai aussi appris comment accéder à tous les services au CSC de Riverdale-Sud comme le travailleur social, les infirmières, les médecins, l’examen de la vue pour les personnes atteintes de diabète et les services de soutien post-partum auxquels mes amies participent. »

Fort de son succès, le CSC de Riverdale-Sud entend poursuivre le SHAI pendant de nombreuses années et prévoit utiliser l’Indice canadien du mieux-être pour guider et évaluer ses efforts. L’indice est un cadre complet de mesure conçu pour évaluer les progrès accomplis dans les domaines qui touchent à la qualité de vie, y compris la vitalité communautaire.

« La vitalité communautaire et le sentiment d’appartenance jouent un rôle considérable pour influencer la santé des gens. C’est pourquoi notre centre de santé communautaire applique une approche concertée et rigoureuse pour évaluer et améliorer nos efforts visant à assurer que les nouveaux arrivants se sentent connectés et acceptés dans leur nouveau pays », conclut Andrew Omurangi.

Le CSC de Riverdale-Sud est l’un des 75 centres de santé communautaire de l’Ontario. Consolider la vitalité communautaire et le sentiment d’appartenance des gens est un principe fondamental d’un modèle holistique global. Pour cette raison, les centres de santé communautaires offrent des services médicaux alliés à des activités de promotion de la santé et de développement communautaire.