Panel Discussion (Webinar): Well-Being Project for Indigenous AIDS Awareness Week

The Well-Being Project is funded by the Canadian Women’s Foundation and aims to identify and address the impacts of gender-based violence on Indigenous people’s experiences living with HIV/AIDS and hepatitis C, within the context of the COVID-19 pandemic and other emergencies. 

On December 5 at 1:00pm EST, join the Dr. Peter AIDS Foundation for a Panel Discussion on Gender-based Violence, HIV/Hep C, and the COVID-19 Pandemic. The panel discussion will be followed by a Q&A. Please note, you will need to register for this event. 

See the event flyer here.

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Details
Monday, December 5, 2022 - 13:00
1:00-2:00 pm EST
Cost: 
Free
Internal/External: 
Event Type: 
Location
Webinar
ca

Webinar on Investing in the Future of Ontario’s Greenbelt: A blueprint for advancing conservation finance

Every year, the Greenbelt provides $3.2 billion worth of ecosystem services for communities across Southern Ontario. The region has long been a source of economic growth and prosperity, but development pressures are creating challenges for the Greenbelt’s ecosystems to continue being a source of health and well-being for local communities. In the absence of growing investments in Ontario’s Greenbelt to compete with development pressures, ecosystems in the region will soon no longer be able to meet the demand of local populations for water, food, and outdoor recreation opportunities.

Smart Prosperity is proud to launch a first-of-its-kind blueprint tool in Canada to attract necessary investments in Ontario’s Greenbelt using a conservation finance approach. Our publication webinar will include an overview of Smart Prosperity’s conservation finance blueprint tool, as well as a panel discussion around ways to attract new forms of investment for nature-based solutions that are able to build necessary ecological resilience, while also continuing to support economic growth and regional prosperity. 

SPI’s Nature Conservation Team is hosting this webinar on December 6th from 11:00 a.m. to 12:00 p.m. Please register through Eventbrite

The webinar will provide participants with the opportunity to learn from the team at the Smart Prosperity Institute that is working to advance innovative conservation finance mechanisms across Southern Ontario.

Please reach out to events@smartprosperity.ca if you have any questions.

Details
Tuesday, December 6, 2022 - 11:00
11:00 am - 12:00 pm
Cost: 
Free
Internal/External: 
Event Type: 
Location
Webinar
ca

Déclaration pour la Semaine de sensibilisation aux réalités trans : une période de célébration, de commémoration et d’action urgente contre la transphobie

la Semaine de sensibilisation aux réalités trans
Date: 
Friday, November 18, 2022

C’est la Semaine de la sensibilisation aux réalités trans, aussi appelée « Semaine de la sensibilisation aux personnes transgenres », et nous la soulignons avec les personnes transgenres et leurs alliés.

Des sites Web comme It Gets Better Canada proposent d’excellentes ressources pour souligner les identités et les personnes transgenres, éduquer sur celles-ci, et entretenir des relations d’alliés. 

Nous profitons aussi de l’occasion pour souligner le travail des membres de l’Alliance visant à favoriser des soins accessibles et sécuritaires en Ontario aux personnes transgenres, car les soins adaptés aux personnes transgenres sont des soins primaires. Nous soulignons particulièrement les efforts du lauréat du Prix du changement transformateur 2022, la Clinique de diversité des genres pour les jeunes du sud-ouest de l’Ontario, dirigée par le Centre de santé communautaire de Chatham-Kent, le CSC de Windsor Essex et leurs partenaires.

Alors que s’achève cette semaine de sensibilisation et de célébration, nous commémorerons au 20 novembre la Journée du souvenir trans.

Partout en Ontario, nous sommes témoins régulièrement de crimes haineux, d’actes de violence et de menaces envers les personnes transgenres qui mettent en péril leur sécurité et leur bien-être. Qui plus est, nous assistons à l’intégration et à la « normalisation » des perspectives transphobes en politique, notamment, lors des récentes élections des conseillères et conseillers scolaires en Ontario. Bien que plusieurs de ces candidates et candidats n’aient pas réussi à se faire élire, le succès remporté par certains et les tentatives des autres sont un rappel de l’impudence et de l’apathie qui promeuvent cette haine des personnes transgenres qui vivent aux quatre coins de l’Ontario et dans toutes nos communautés. Ceci, conjointement au manque d’accès qui perdure à des soins de santé adéquats et sécuritaires, crée les conditions pour que l’oppression des personnes transgenres, la violence contre elles et leurs morts tragiques se poursuivent.

Le manque d’accès à des soins de santé sécuritaires et appropriés, la stigmatisation, la haine et la transphobie, y compris la violence, l’intimidation et d’autres formes d’oppression, continuent d’avoir un impact disproportionné sur les personnes transgenres en Ontario et ailleurs. La transphobie sous toutes ses formes est inacceptable. L’Alliance et ses membres, pour qui les personnes 2SLGBTQ+ constituent une population prioritaire, savent que la transphobie est liée au racisme, à la misogynie, à l’homophobie et à d’autres formes d’oppression, y compris économiques, ce qui peut rendre les obstacles systémiques et les obstacles causés par la stigmatisation encore plus difficiles à surmonter. C’est pourquoi les soins pour les personnes transgenres offerts par les membres de l’Alliance sont des soins holistiques fournis par une équipe interprofessionnelle; ces soins visent à aider ces personnes et leurs familles, et ils reposent sur une approche fondée sur la perspective et les besoins de la personne concernée. C’est pour cette raison que les soins pour les personnes transgenres qui sont ancrés dans les soins de santé primaires complets ont pour but de rencontrer les personnes là où elles sont dans la communauté et dans leur parcours de santé.  

Les professionnels et les organisations de la santé ont des rôles importants à jouer pour changer la façon dont les personnes transgenres sont traitées et pour favoriser la réduction des risques liés à la transphobie. Lors de notre congrès de 2022 sur les soins de santé primaires, la conférencière Fae Johnstone, directrice générale et copropriétaire de Wisdom2Action (W2A), a discuté des liens entre les services et les ressources de soins de santé, particulièrement pour les jeunes trans, et les résultats et les incidences sur les personnes plus tard au cours de leur vie.

Nous serons de nouveau solidaires avec les personnes transgenres et l’ensemble de la communauté 2SLGBTQ+ dans la commémoration de la Journée du souvenir trans. L’Alliance pour des communautés en santé, ses membres, ses partenaires et ses alliés s’opposent à la transphobie, à la discrimination transphobe et au racisme intersectionnel, ainsi qu’à l’apathie des systèmes, des décideurs politiques et des dirigeants devant cette épidémie de violence envers les personnes transgenres et non binaires. Nous devons adopter une position ferme dans notre vie personnelle, dans notre organisation et ailleurs pour contrer le discours que nous entendons régulièrement qui cherche à normaliser et à institutionnaliser la transphobie. Les soins de santé liés à l’affirmation du genre sont aussi liés à l’affirmation de la VIE, et chaque personne qui promeut l’équité en santé peut jouer un rôle dans la lutte contre la transphobie et dans la promotion d’un meilleur accès aux soins qui peuvent sauver des vies.  

Transgender Awareness Week statement: A time of celebration, remembrance and urgent action on transphobia

Transgender Awareness Week text with Alliance logo.
Date: 
Friday, November 18, 2022

This week is Transgender Awareness Week, and we celebrate alongside trans folk and their allies.

Websites like It Gets Better Canada have great resources for celebrating and educating about transgender identities and people, including ways to be in allyship.

We also take this chance to celebrate and spotlight Alliance members’ work in support of more accessible and safe trans care across Ontario, because trans care is primary care. In particular, we shine the light on 2022 Transformative Change Award recipients the Southwestern Ontario Youth Gender Diversity Clinic led by Chatham-Kent Community Health Centre, Windsor Essex CHC, and their partners.

As we wrap the week of awareness and celebration, however, we head into the solemn marking on November 20 of Transgender Day of Remembrance (TDOR).

Across Ontario, we continue to see regular examples of transphobic-motivated hate crimes, violence, and threats to people’s security and wellbeing. This is combined with the mainstreaming of anti-trans and transphobic political views, such as in the recent Ontario school board trustee elections. While many of these candidates may not have succeeded in the election, the success of some and the attempts by others offers a stark reminder of the openness, brazenness and apathy that continues to circulate hatred of trans people living in Ontario widely, and across all communities. Couple that with a continued lack of access to adequate and safe health care, and you get the conditions for continued oppression, violence and tragic deaths of transgendered people.

Lack of access to safe and appropriate health care, continued stigma, hate and transphobia, including violence, intimidation and other forms of oppression, continue to disproportionately impact trans people in Ontario, and beyond. Transphobia in all its forms is unacceptable. The Alliance and its members, for whom 2SLGBTQ+ people are a priority population, know that transphobia also intersects with racism, misogyny, homophobia and other forms of oppression, including economic, in ways that can make systemic and stigma-related barriers even more challenging. It’s why trans care among Alliance members is holistic, team-based and interprofessional when supporting people and their families, taking an approach that centres the voice and needs of the person impacted. It’s why trans care rooted in comprehensive primary health care aims to meet people, quite literally, where they’re at, both in the community, and where they are in their own personal health journey.

Health care workers and organizations have particularly important roles to change the way trans people are treated and helping to reduce the risks that come from transphobia. At our 2022 primary health care conference, keynote Fae Johnstone, Executive Director and Co-Owner of Wisdom2Action (W2A), unpacked the connections between health care services and resources, especially for trans youth, and the outcomes and impacts people face later in life.

On Sunday, we will stand in solidarity once again with the transgender and wider 2SLGBTQ+ community marking TDOR. The Alliance for Healthier Communities, its members, partners and allies, do not accept the conditions of transphobia, transphobic discrimination and intersectional racism, or the continued apathy of systems, policymakers and leaders in the face of an epidemic of violence against trans and non-binary people. We must all take a strong stance in our individual lives, organizations and beyond to counter the narratives we see, regularly, that seek to normalize and institutionalize transphobia. Gender affirming care is LIFE-affirming care, and every health equity champion can play a role in helping to address transphobia and promoting better access to the care that can save lives.

Au cours de la Semaine de reconnaissance des traités, comment pouvons-nous passer de la prise de conscience à l’action?

Wednesday, November 9, 2022

Depuis 2016, l’Ontario souligne la Semaine de reconnaissance des traités, invitant les personnes de tout âge de la province à en apprendre davantage sur les traités qui régissent les terres sur lesquelles nous vivons, les relations établies par ces traités, et nos responsabilités envers les peuples autochtones, les terres et l’avenir de nos relations.

Qu’est-ce qu’un traité? Qu’est-ce que cela signifie? Si nous commençons par l’historique des traités en Ontario, nous nous retrouvons à une grande intersection de promesses rompues, qui le sont encore à ce jour. Comme le souligne la page Web de l’historique : « Malgré la promesse de premiers traités et les partenariats mutuellement respectueux qu’ils ont établis, les peuples autochtones ont été ciblés par les politiques coloniales conçues pour les exploiter, les assimiler et les éradiquer. »

L’apprentissage sur l’historique des traités et sur les responsabilités et obligations qui en font partie représente une première étape dans la rupture de l’emprise et de l’influence de la colonisation qui perdurent encore aujourd’hui et qui ont des répercussions au quotidien sur la vie des Autochtones; l’oppression a toujours compté sur le maintien de l’ignorance des gens opprimés et des personnes qui approuvent tacitement l’oppression par les institutions coloniales. 

Cependant, nous constatons de plus en plus que l’établissement de nouveaux types de relations doit être au cœur de la guérison de nos liens établis par les traités et des nouveaux engagements pour s’acquitter des responsabilités abandonnées.

« Les traités sont plus que des ententes écrites; ils ont été conclus dans l’esprit et avec l’intention d’établir des relations empreintes d’un respect mutuel, et pour détailler les responsabilités et les obligations de tout un chacun. La prise de conscience est essentielle à une relation équitable, » explique le chef du Grand conseil de la nation Anishinabek, Reg Niganobe, dans un récent article sur le lancement d’une nouvelle ressource pour l’éducation publique.

Dans les soins de santé, pour favoriser cette prise de conscience, il faut changer les relations entre les clients/patients autochtones et les prestataires non autochtones, mais aussi celles entre les organisations et les systèmes de santé occidentaux ancrés dans le colonialisme et les organisations et les dirigeants des soins de santé autochtones qui tracent de nouvelles voies pour la guérison. L’an dernier, nous avons publié une chronique sur une telle relation changeante et les mesures qui ont été nécessaires pour mettre la santé des Autochtones entre les mains des Autochtones en ce qui concerne les soins de santé primaires dans certaines parties du sud-ouest de l’Ontario.  

L’Alliance et ses membres continuent d’exhorter les équipes et les organisations de soins de santé et de services sociaux à échanger avec le Conseil autochtone des soins de santé primaires concernant les formations sur la sécurité culturelle autochtone. La création d’expériences sécuritaires, accueillantes et respectueuses des valeurs culturelles pour les personnes autochtones dans les établissements non autochtones est un principe fondamental de nombreux traités, et est au cœur d’une véritable compréhension mutuelle entre Nations. Ces formations sont essentielles à l’établissement de nouvelles relations entre individus, à la table des conseils d’administration et dans les plus hauts échelons des gouvernements, et pour l’élaboration de politiques. Ne vous y trompez pas, c’est bien l’ensemble de ces relations individuelles qui favorise le statu quo ou qui engendre une rupture avec la colonisation et le commencement de la vérité et la réconciliation.

Qu’est-ce qu’une promesse? Qu’est-ce qu’un engagement? Quelle est l’incidence des traités sur la vie et les familles? Quel est l’impact sur les langues et les cultures autochtones? Comment les traités ont-ils changé? Comment sont-ils interprétés maintenant? (Dans ces vidéos et ailleurs, on peut apprendre des Autochtones et des gardiens du savoir.) Nous devons choisir de nous poser ces questions et d’y trouver réponse. Nos relations futures découlant des traités dépendront beaucoup des questions que nous posons et des réponses que nous recueillerons des Autochtones et des non autochtones qui participent à l’établissement de relations. Nos relations à l’avenir seront-elles différentes? Seront-elles fondées sur une nouvelle approche et de nouvelles conceptions? Suivront-elles les étapes requises de notre désapprentissage et de notre décolonisation, et le désapprentissage et la décolonisation de nos systèmes et de nos façons d’entretenir des relations?

Nous sommes tous des personnes liées par des traités. Notre prise de conscience de ce fait et de ce que cela signifie, et notre capacité à établir de nouvelles relations fondées sur le respect et la tenue des promesses détermineront les réponses que nous allons trouver à ces questions et ce à quoi ressemblera notre avenir.

 

Treaties Recognition Week is an invitation to imagine new relationships that can support improved Indigenous health

Wednesday, November 9, 2022

Since 2016, Ontario has marked Treaties Recognition Week, inviting people of all ages across the province to learn more about the treaties that govern the lands we live on, the relationships those treaties establish, and what our responsibilities are -- to Indigenous peoples, to the lands, and to the future of our relationships.

What is a treaty? What does it mean? If we start with the History of treaties in Ontario, we land quickly and squarely at a vast intersection of broken promises that continue to this day. As the history notes: "Despite the promise of early treaties and the mutually respectful partnerships they established, Indigenous peoples were targeted by colonial policies designed to exploit, assimilate, and eradicate them."

Learning about the history of and responsibilities and obligations embedded in treaties is a first step at disrupting colonization's continued influence and impact on the daily lives of Indigenous people: oppression has always relied heavily on maintaining ignorance both among those who are oppressed and those who tacitly approve the oppression through colonial institutions.

But increasingly, we see that forging new types of relationships must be at the core of healing our treaty bonds, and of making new commitments to uphold responsibilities that were abandoned.

“Treaties are more than written agreements, they were made with the spirit and intent of creating mutually respectful relationships, outlining responsibilities and obligations for all of us. Awareness is key to fostering an equitable relationship," states Anishinabek Nation Grand Council Chief Reg Niganobe in a recent article launching a new public education resource.

In health care, creating awareness relies on changing the relationships between Indigenous clients/patients and non-Indigenous providers, but also in changing the relationships between Western, colonial-rooted health systems and organizations, and Indigenous health care leaders and organizations who are charting new paths for healing. Last year, we wrote on this blog about one such shifting relationship, and the steps it took to put Indigenous health in Indigenous hands across primary health care in parts of Southwestern Ontario.

The Alliance and its members continue to urge health and social system organizations and teams to engage with the Indigenous Primary Health Care Council on Indigenous Cultural Safety Training. Creating safe, welcoming and culturally appropriate experiences for Indigenous people in non-Indigenous institutions is a core tenet of many treaties, at the core of a true Nation to Nation understanding. These trainings are essential to being able to forge new relationships, among individuals, around boardroom tables, and at higher levels in government and policy-making. Make no mistake: it's all those individual relationships that add up to either a continuance of the status quo, or a break with colonization and the beginnings of truth and reconciliation.

What is a promise? What is a commitment? How do treaties impact life? Families? What's the impact on Indigenous language and culture? How have treaties changed, and how are they interpreted now? (In these videos and other places, learn from Indigenous voices and knowledge keepers.) We must choose to ask ourselves these questions, and then seek answers. Asking questions and seeking answers from Indigenous people and non-Indigenous people engaged in relationship-building is a huge key to the future of our treaty relationships. Will our future relationships be different, and based in new understandings and follow after the necessary prerequisites of un-learning and de-colonizing ourselves, our systems and our ways of relating?

We are all treaty people. Our awareness of that, what it means, and figuring out how to have new relationships based in respect and keeping promises will determine the answers we get to these questions, and what our future will be.

RHO In Conversation

Join Rainbow Health Ontario for RHO In Conversation, a free virtual panel discussing current and future issues in 2SLGBTQ health care.

Rainbow Health Ontario presents this FREE virtual event discussing current and future issues in 2SLGBTQ care. Using the updated edition of Caring for LGBTQ2S People as a starting point, this panel includes editors and contributors to the book discussing gaps in care and health care disparities for 2SLGBTQ communities. The goal of the event is to and provide health care and social service providers with both the knowledge and the tools to continue to improve the health of 2SLGBTQ people

This event will be held as a webinar on Zoom. Participants will have an opportunity to submit questions in advance via info@rainbowhealthontario.ca, or through the Q&A function in the webinar. French interpretation, ASL and closed captioning will be provided. Registration required.

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Details
Thursday, November 24, 2022 - 14:00
2-4 pm
Cost: 
Free
Internal/External: 
Event Type: 
Location
Virtual
ca

Climate-Conscious Inhaler Prescribing

Thursday, December 8, 2022, 12-1 pmRegister here

Metered dose inhalers produce significant carbon emissions. Ironically, these contribute to changes to the climate that can exacerbate respiratory conditions. Simple practice changes can help disrupt this cycle and lessen the health sector's contributions to climate change.  

#Learning outcomes 

  • Explore the carbon footprint of healthcare systems and how inhalers contribute to it 
  • Examine two problems related to inhaler prescribing 
  • Imagine practice change that results in an immediate reduction in emissions: "high value, low carbon care" 

 

 

Details
Wednesday, November 9, 2022 - 11:15
Cost: 
Free
Internal/External: 
Event Type: 
Location
Webinar
ca

Plan d’amélioration de la qualité (PAQ) 2023-2024, webinaire de lancement

Lors de ce webinaire, Ivan Yuen, directeur responsable de l’amélioration de la qualité, et Terri Donovan, gestionnaire de l’amélioration de la qualité clinique, assureront une présentation générale du programme des PAQ de 2023-2024.Public : cadres des soins de santé et responsables chargés de l’amélioration de la qualité pour les PAQ à l’échelle des organismes.Les documents d’orientation annuels (documents d’orientation de 2023-2024, caractéristiques techniques et matrice des indicateurs prioritaires des PAQ) seront publiés à l’occasion de ce webinaire. Une fois le webinaire terminé, l’enregistrement et les documents pour l’exercice 2023-2024 seront accessibles dans la rubrique du site Web consacrée aux plans d’amélioration de la qualité.Vous pouvez nous poser vos questions en écrivant à l’adresse courriel suivante : QIP@ontariohealth.ca

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Wednesday, November 16, 2022 - 14:00
2:00-3:00 pm
Cost: 
Gratis
Event Type: 
Location
Webinaire
ca

Quality Improvement Plan (QIP) 2023/24 Launch Webinar

Ontario Health is pleased to announce the launch of the 2023/24 Quality Improvement Plan (QIP). Ontario Health’s QIP program supports more than 1,000 organizations from the hospital, long-term care, and interprofessional team-based primary care sectors to use a systematic and transparent quality improvement process to transform care.

OH is holding a webinar on November 16, 2022, to share this year’s priority indicators and supporting documents; please click here to register. The supporting documents include the 2023/24 QIP guidance document, indicator technical specifications, and a snapshot of quality priorities in brief for 2023/24. The session will be recorded and sent out to all registrants. At this webinar, Ivan Yuen, Director of Health Care Improvement, and Terri Donovan, Manager, Clinical Quality Improvement, will provide an overview of the 2023/24 QIP program.

The annual guidance materials (2023/24 Guidance Document, Technical Specifications, and QIP Priority Indicator Matrix) will be released at this webinar. After the webinar, the recording and 2023/24 materials will be available on the Quality Improvement Plan website. 

QIP Navigator, OH's online QIP development and submission platform, is being updated in preparation for the 2023/24 QIP cycle (due March 31, 2023). Organizations can download pre-populated templates from QIP Navigator to share with their teams and support their QIP development process. Navigator is anticipated to re-open by December 5. 

As in previous years, the QIP team will be offering drop-in sessions to answer questions related to developing and submitting your QIP using Navigator. These drop-in sessions are scheduled to start in January 2023. Information on these drop-in sessions, as well as guidance materials for QIP development, will become available in the coming weeks.

If you have questions, please contact QIP@ontariohealth.ca

Details
Wednesday, November 16, 2022 - 14:00
2:00-3:00 pm
Cost: 
Free
Internal/External: 
Event Type: 
Location
Webinar
ca