Beyond Technology, Beyond Healthcare: Promoting Equitable and Integrated Health and Social Services for Newcomers and Refugees to Canada (Part 2)

This event series  is presented by Women's College Hospital.

#Overview

Join us in-person or online for an exciting event series that will focus on identifying best practices for service delivery and policy recommendations on integrated supports for newcomers to Canada. The series includes engaging keynote speakers, panelist discussions, a co-design workshop, and networking opportunities.

At this event, you'll have the opportunity to connect with settlement sector organizations and workers, people with lived experiences, healthcare providers, researchers and trainees.

Mark your calendars and get ready to go beyond technology and beyond healthcare with us at Women's College Hospital!

  • Monday, April 08, 2024
  • Tuesday, April 09, 2024
  • Monday May 13, 2024
  • Tuesday May 14, 2024 (in-person only / sold out)

Tickets for in-person attendance are sold out. 

For more information or questions, please contact Isabelle.choon-kon-yune@wchospital.ca

This event series is supported by funding from the Social Sciences and Humanities Research Council.

Abejirinde IO, Clark N, Salami O, Shaw J, Nikdel N, Sikstrom L and Redditt V. Beyond Technology, Beyond Healthcare: Translating Intersectionality in the Promotion of Equitable Virtual Health Care Services for Newcomers to Canada."

Details
Tuesday, April 9, 2024 - 10:00
10:00 am - 3:00 pm
Cost: 
Free
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ECHO Chronic Pain Evening Session: Buprenorphine/Naloxone

This Interactive online medical education program is part of the Project ECHO™ at UHN Evening Series. ECHO Ontario is Funded by the Ontario Ministry of Health (Ontario).

The session includes a didactic lecture by a content expert & real (anonymized) case discussions presented by participants.

  • Open to all health care providers
  • No cost to participate
  • Access to an specialist interprofessional (hub) team
  • Earn CPD Credits
  • Present your cases for support from the ECHO community

If you would like to present a case please contact sarah.tea@uhn.ca.

Details
Tuesday, April 16, 2024 - 19:00
7:00 - 8:15 pm
Cost: 
Free
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Le gouvernement de l’Ontario doit agir de toute urgence pour faire face à la crise croissante des effectifs dans le secteur de la santé communautaire de l’Ontario

Date: 
Wednesday, March 27, 2024

#Des associations représentant plus de 200 000 travailleurs du domaine de la santé communautaire réagissent au budget de l’Ontario pour 2024.

 

TORONTO, ON – Aujourd’hui, une coalition d’associations de soins de santé communautaire de l’Ontario a réagi au budget de l’Ontario pour 2024-25.

Bien que nous saluons les investissements ciblés du gouvernement visant à renforcer la main-d'œuvre en santé de l'Ontario, celui-ci a manqué une occasion de prendre des mesures supplémentaires pour faire face à la crise des effectifs touchant le secteur de la santé communautaire de l'Ontario.

Malgré la hausse du coût de la vie, le secteur de la santé communautaire accuse un retard salarial de plus de 2 milliards de dollars par rapport à ceux faisant un travail similaire dans d’autres secteurs. En raison de cet écart, le secteur de la santé communautaire perd des travailleurs au profit d’autres secteurs chaque jour, et la capacité des organisations de santé communautaire à recruter et à conserver des travailleurs de la santé devient plus difficile chaque mois où les salaires en Ontario restent inéquitables pour les mêmes emplois.

L’année dernière, dix organisations de santé communautaire de l’Ontario représentant plus de 200 000 travailleurs de la santé communautaire ont publié un rapport détaillant la crise critique des effectifs avec laquelle les organisations de santé communautaire sont aux prises. Ce problème criant est directement lié à un écart salarial important et croissant entre les travailleurs de la santé communautaire de l’Ontario et les travailleurs des autres secteurs. Sur la base des conclusions de ce rapport, les dix associations ont présenté des recommandations prébudgétaires, y compris des mesures que le gouvernement de l’Ontario peut prendre pour remédier à cette inégalité.

Le secteur de la santé communautaire joue un rôle essentiel en permettant aux Ontariennes et Ontariens de recevoir les bons soins au bon endroit, en faisant la prestation de soins préventifs et en réduisant la pression sur les urgences et hôpitaux surchargés. Sans une action urgente du gouvernement pour aider ce secteur, l’accès aux services de santé essentiels deviendra de plus en plus difficile dans nos collectivités.

Pour assurer une croissance durable de notre main-d’œuvre dans le secteur de la santé, il est impératif d’adopter une approche inclusive qui comprend tous les prestataires de notre système de santé et une réponse gouvernementale unifiée et globale. Nous appuyons l’engagement du gouvernement envers les travailleurs et la création d’emplois mieux rémunérés pour les résidents de l’Ontario. Ces objectifs ne pourront être atteints que grâce à une stratégie globale à long terme en matière de ressources humaines en santé, qui donne accès aux patients à des soins, plus près de chez eux.

Une action urgente est nécessaire, et nous sommes prêts à collaborer avec le gouvernement pour résoudre cette crise des ressources humaines en santé et veiller à une prestation continue de services de santé communautaire de grande qualité.

À propos des associations :

Le secteur de la santé communautaire de l’Ontario rassemble plus de 200 000 travailleurs dans les domaines des soins de santé primaires, de la santé mentale et des dépendances, des soins à domicile et communautaires, des soins de longue durée et d’autres établissements de santé communautaire. Que ce soit les infirmières et infirmiers praticiens en soins primaires, les travailleurs sociaux spécialisés dans les problèmes de dépendance et de santé mentale, ou les préposés aux services de soutien à la personne, entre autres en soins à domicile, en soins communautaires et en soins de longue durée, ces professionnels dévoués répondent aux besoins en matière de santé de l’Ontario dans la communauté, en dehors des établissements de soins aigus, contribuant ainsi au bien-être de la population.

Les associations sont :

  • Dépendances et santé mentale Ontario;
  • Alliance pour des communautés en santé;
  • Association of Family Health Teams de l'Ontario; 
  • Association canadienne pour la santé mentale, Ontario; 
  • Santé mentale pour enfants Ontario; 
  • Family Service Ontario;
  • Conseil autochtone des soins de santé primaires;
  • Nurse Practitioner-Led Clinic Association.

Urgent action is required by Ontario government to address worsening staffing crisis in Ontario’s community health sector

Date: 
Wednesday, March 27, 2024

#Associations representing over 200,000 workers in community health respond to 2024 Ontario Budget

TORONTO, ON – Today, a coalition of Ontario’s community health care associations responded to Ontario’s 2024 Budget.

While we welcome the government’s targeted investments to strengthen Ontario’s health care workforce, the government missed an opportunity to take further steps to address the staffing crisis facing Ontario’s community health sector.

Despite the rising cost of living, the community health sector is more than $2 billion behind on wages compared to their peers doing similar work in other sectors. Because of this wage disparity, the community health sector loses workers to other sectors every single day, and the ability of community health organizations to recruit and retain health workers is more difficult with each passing month that Ontario’s wages remain inequitable across the same jobs.

Last year, ten Ontario-based community health organizations representing over 200,000 community health workers released a report that outlines in detail the critical staffing crisis community health organizations are facing. This staffing crisis originates directly from a significant and growing wage gap between Ontario’s community health care workers and workers in other sectors. Based on the findings of this report, the ten associations released a pre-budget submission, including actions that the Ontario government can take to address this wage gap.

The community health sector enables Ontarians to receive the right care in the right place, providing preventative care and reducing the strain on overburdened emergency departments and hospital services. Without urgent action from the government to support the community health sector, essential health care services will become more difficult to access in our communities.

A commitment to sustainably grow our health care workforce requires an approach that includes all providers across our health care system and a unified, all-of-government response.  We support the government’s commitment to working for workers and creating better-paying jobs for the people of Ontario. These goals will only be achieved through a comprehensive long-term health human resources strategy that connects patients to care, closer to home.

Urgent action is required. We are ready to work with government to address this health human resource crisis and ensure the continued delivery of high-quality community health services.

About the associations:

Ontario’s community health sector is made up of over 200,000 workers in primary health care, mental health and addictions organizations, home and community care, long-term care and other community health settings. These workers include nurses, social workers, personal support workers, mental health professionals and many more roles that provide the backbone support of community health in Ontario. From nurse practitioners in primary care, addiction and social workers in mental health organizations, to personal support workers in long-term care, these are the dedicated workers who meet Ontario’s health needs in the community, outside of acute care settings, to help keep people well.

The associations include:

  • Addictions and Mental Health Ontario;
  • Alliance for Healthier Communities;
  • Association of Family Health Teams of Ontario; 
  • Canadian Mental Health Association Ontario; 
  • Children’s Mental Health Ontario; 
  • Family Service Ontario;
  • Indigenous Primary Health Care Council
  • Nurse Practitioner-Led Clinic Association

Le gouvernement de l’Ontario doit agir de toute urgence pour faire face à la crise croissante des effectifs dans le secteur de la santé communautaire de l’Ontario

Tuesday, March 26, 2024

#Le gouvernement de l’Ontario doit agir de toute urgence pour faire face à la crise croissante des effectifs dans le secteur de la santé communautaire de l’Ontario.

#Des associations représentant plus de 200 000 travailleurs du domaine de la santé communautaire réagissent au budget de l’Ontario pour 2024.

 

TORONTO, ON – Aujourd’hui, une coalition d’associations de soins de santé communautaire de l’Ontario a réagi au budget de l’Ontario pour 2024-25.

Bien que nous saluons les investissements ciblés du gouvernement visant à renforcer la main-d'œuvre en santé de l'Ontario, celui-ci a manqué une occasion de prendre des mesures supplémentaires pour faire face à la crise des effectifs touchant le secteur de la santé communautaire de l'Ontario.

Malgré la hausse du coût de la vie, le secteur de la santé communautaire accuse un retard salarial de plus de 2 milliards de dollars par rapport à ceux faisant un travail similaire dans d’autres secteurs. En raison de cet écart, le secteur de la santé communautaire perd des travailleurs au profit d’autres secteurs chaque jour, et la capacité des organisations de santé communautaire à recruter et à conserver des travailleurs de la santé devient plus difficile chaque mois où les salaires en Ontario restent inéquitables pour les mêmes emplois.

L’année dernière, dix organisations de santé communautaire de l’Ontario représentant plus de 200 000 travailleurs de la santé communautaire ont publié un rapport détaillant la crise critique des effectifs avec laquelle les organisations de santé communautaire sont aux prises. Ce problème criant est directement lié à un écart salarial important et croissant entre les travailleurs de la santé communautaire de l’Ontario et les travailleurs des autres secteurs. Sur la base des conclusions de ce rapport, les dix associations ont présenté des recommandations prébudgétaires, y compris des mesures que le gouvernement de l’Ontario peut prendre pour remédier à cette inégalité.

Le secteur de la santé communautaire joue un rôle essentiel en permettant aux Ontariennes et Ontariens de recevoir les bons soins au bon endroit, en faisant la prestation de soins préventifs et en réduisant la pression sur les urgences et hôpitaux surchargés. Sans une action urgente du gouvernement pour aider ce secteur, l’accès aux services de santé essentiels deviendra de plus en plus difficile dans nos collectivités.

Pour assurer une croissance durable de notre main-d’œuvre dans le secteur de la santé, il est impératif d’adopter une approche inclusive qui comprend tous les prestataires de notre système de santé et une réponse gouvernementale unifiée et globale. Nous appuyons l’engagement du gouvernement envers les travailleurs et la création d’emplois mieux rémunérés pour les résidents de l’Ontario. Ces objectifs ne pourront être atteints que grâce à une stratégie globale à long terme en matière de ressources humaines en santé, qui donne accès aux patients à des soins, plus près de chez eux.

Une action urgente est nécessaire, et nous sommes prêts à collaborer avec le gouvernement pour résoudre cette crise des ressources humaines en santé et veiller à une prestation continue de services de santé communautaire de grande qualité.

À propos des associations :

Le secteur de la santé communautaire de l’Ontario rassemble plus de 200 000 travailleurs dans les domaines des soins de santé primaires, de la santé mentale et des dépendances, des soins à domicile et communautaires, des soins de longue durée et d’autres établissements de santé communautaire. Que ce soit le personnel infirmier en soins primaires, les travailleurs sociaux spécialisés dans les problèmes de dépendance et de santé mentale, ou les préposés aux services de soutien à la personne, entre autres en soins à domicile, en soins communautaires et en soins de longue durée, ces professionnels dévoués répondent aux besoins en matière de santé de l’Ontario dans la communauté, en dehors des établissements de soins aigus, contribuant ainsi au bien-être de la population.

Les associations sont :

  • Dépendances et santé mentale Ontario;
  • Alliance pour des communautés en santé;
  • Association of Family Health Teams Ontario; 
  • Association canadienne pour la santé mentale, Ontario; 
  • Santé mentale pour enfants Ontario; 
  • Family Service Ontario;
  • Conseil autochtone des soins de santé primaires;
  • Nurse Practitioner-Led Clinic Association.
 

Social Prescribing In Ontario Presentation And Fireside Chat

Hosted by the Association of Family Health Teams of Ontario, the Alliance for Healthier Communities, and Windsor Family Health Team.

#Overview

Join us as we explore how social prescribing makes a big difference in diverse Ontario practice settings, including primary care teams. Along the way, we will share practical ways to identify and address social needs within the clinical setting through social prescribing.

#Presenters

  • Natasha Beaudin, Social Prescribing Project Lead, Alliance for Healthier Communities
  • Dr. Dominik Nowak, Family Physician, Women's College Hospital
Details
Wednesday, April 3, 2024 - 12:00
12-1 pm
Cost: 
Free
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Codesign Process Success with Social Prescribing Stakeholders

Presented by the Canadian Institute for Social Prescribing (CISP). This is the fourth installment in CISP's Research in Focus Social Prescribing webinar series.

In this session, join Dr. Michelle Nelson and Marianne Saragosa as they share their learnings on what contributes to success of convening pan-Canadian stakeholders for co-design purposes.

Details
Wednesday, April 3, 2024 - 13:00
12-1 pm
Cost: 
Free
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Understanding the Social Prescribing Needs and Perspectives of Seniors

 

Presented by the Canadian Institute for Social Prescribing (CISP). This is the third installment in CISP's Research in Focus Social Prescribing webinar series.

In this session, join Dr. Kiffer G. Card, Andrea Wadman and Cindy Yu as they share their findings from a mixed method study to understand social prescribing needs and perspectives of seniors.

 

 

Details
Wednesday, March 27, 2024 - 13:00
1:00 pm
Cost: 
Free
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Deepening Our Understanding of Anti-Oppressive Practice and Peacemaking

Presented by Healthcare Excellence Canada as part of their Exploring Anti-Oppression Practices and Unconscious Bias in Our Work series. This series is part of their Equity, Diversity, and Inclusion Virtual Learning Exchange.  

#Overview

Participants will reason through strategies to foster equity and inclusion in healthcare through anti-oppression practices and peacemaking. We will draw on the lessons within the Two-Row Wampum Belt Treaty and the Coin Model of Privilege and Critical Allyship to make sense of and strategize on common challenges in equity, diversity and inclusion work.

For this session, we ask that you please revisit the recordings from Part 1 and Part 2 of the previous series.

#Presenters

#Speakers:

Ed Connors, PhD, C. Psych. is of Mohawk (from Kahnawake Mohawk Territory) and Irish ancestry. He is a psychologist who has worked with First Nations communities across Canada since 1982 in both urban and rural centres. Dr. Connors' most recent work has involved development of Indigenous Life Promotion projects, including Feather Carriers Leadership for Life Promotion. While developing the above services, Dr. Connors has worked with Elders and apprenticed in traditional First Nations approaches to healing. Today his practice incorporates traditional knowledge about healing while also employing his training as a psychologist. His work has also included consultation and community training to assist with Peacemaking, Reconciliation and Anti-oppression.

Stephanie Nixon, PhD, PT is Vice-Dean (Faculty of Health Sciences) and Director (School of Rehabilitation Therapy) at Queen’s University. Stephanie is a straight, white, middle class, able-bodied, cisgender, settler woman who tries to understand the pervasive effects of privilege. She explores how systems of oppression shape health care, research and education, and the role of people in positions of unearned advantage in disrupting these harmful patterns.

#Co-hosts:

Denise McCuaig, Executive Director, Healthcare Transformation & Capacity Building, Healthcare Excellence Canada

Carol Fancott, Director, Patient Safety, Equity, & Engagement, Healthcare Excellence Canada

# 

 

Details
Monday, March 25, 2024 - 12:00
12-1:30 pm
Cost: 
Free
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The Canoe | Part 2: Indigenous Harm Reduction

CAAN Communities, Alliances & Networks and Dr. Peter Center are delighted to invite you to another series of Indigenous-led trauma informed Harm Reduction training. This training is part of the national project, The Canoe and is free to attend. The Canoe aims to bring relevant, non-stigmatizing, context specific harm reduction practices for rural and remote indigenous communities to the national stage.

This two-part series will be held virtually and will require advance registration. They will focus on the following topics:

  • Stigma. March 14th 2024 at 9am-10am PST/ 12noon-1pm EST. Register at the link below.
  • Indigenous Harm Reduction: March 26th 2024 at 9am-10am PST/12 noon- 1pm EST. Find the registration link here.

#Facilitator

The facilitator for this training is Clint Barton, Indigenous Cultural Advisor at the Dr. Peter Centre. Read Clint's bio here.

#Learning Objectives

The objective of The Canoe is to:

  • increase capacity of harm reduction service providers to provide culturally safe and stigma-free harm reduction services to Indigenous people.
  • improve the cultural safety and stigma-free nature of the harm reduction services offered.
  • Scale up wise practices nationally for culturally relevant, non-stigmatizing initiatives to meet the needs of target populations.
  • Increase context-specific resources for harm reduction services that serve target populations in rural and mid-sized communities.
  • Increase access to more spaces where Indigenous people are meaningfully engaged in harm reduction services.
  • Nationally elevate the voices of Indigenous people and people with lived and living experience (PLLE)in responses to the overdose crisis; and
  • Support Indigenous and non-Indigenous harm reduction organizations to increase their capacity to deliver harm reduction services to their Indigenous clients.

 

Details
Tuesday, March 26, 2024 - 09:00
9:00 - 10:00 am
Cost: 
Free
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Event Type: 
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PDF icon Miinhl Lax Daaw_2022.pdf