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Le leadership inclusif dans la gouvernance

La formation en ligne pour les conseils d'administration des organismes de soins de santé primaires centrés sur la communauté

RENFORCEZ LA CAPACITÉ DE VOTRE CONSEIL D'AVANCER L'ÉQUITÉ, LA DIVERSITÉ ET L'INCLUSION :
Anti-Racisme, Anti-oppression, Équité en matière de santé, Intersectionnalité

  • Apprennez à reconnaître l’incidence des systèmes de pouvoir sur les résultats en santé, y compris la qualité de vie, l’accès aux soins de santé et les expériences des soins de santé
  • Apprennez des meilleures pratiques en matière d’intégration et de mise en oeuvre des cadres d’équité pour la gouvernance

AMÉLIOREZ VOS PRATIQUES AXÉES SUR LA COMMUNAUTÉ :
Régi par la communauté, Participation communautaire, Engagement communautaire significatif

  • Apprenez à mieux utiliser les principaux mécanismes pour impliquer les communautés dans la prise de décision et construire une adhésion de membres issus des communautés que vous servez
  • Apprenez des meilleures pratiques pour identifier de manière proactive les besoins et les tendances de la communauté et appliquer ces connaissances

Thèmes des modules :

  1. Cadre de leadership inclusif : Les conseils d’administration décrivent/ rappellent/définissent des concepts liés au leadership inclusif : la diversité, l’humilité culturelle, l’intersectionnalité, la notion d’allié et l’équité.
  2. Composition du conseil d’administration et engagement authentique : Les conseils d’administration repèrent et sélectionnent des outils et des ressources pour soutenir et évaluer les pratiques de recrutement et d’engagement inclusives des CA.
  3. Gouvernance du conseil d’administration, Première partie : Les conseils d’administration définissent des stratégies pour un engagement communautaire inclusif lors de la planification stratégique et des processus décisionnels.
  4. Gouvernance du conseil d’administration, Deuxième partie : Les conseils d’administration définissent les stratégies d’inclusion qu’ils peuvent utiliser, par le biais de la gouvernance, pour influencer directement les pratiques organisationnelles.

Le système de gestion de l’apprentissage d’OnBoard Canada, là où est hébergée la formation sur le leadership inclusif dans la gouvernance, sera en cours de mise à jour du 31 octobre 2019 à janvier 2020. Il ne sera pas possible d’accéder aux cours lors de cette période. La formation sera offerte sur la nouvelle plateforme à compter de février; l’accès sera plus convivial et plus abordable pour les membres de l’Alliance.